上面来检查，我准备了好久好久。但是领导来了，还是发现了很多缺点和不足。结果，我凭借着自己所谓的三寸不烂之舌，硬是把自己的缺陷暴露在了阳光下，结果造成了减分。旁边有人在努力的提醒我，但我为了表现出我的存在感，证明我的价值和努力，我在尽力的表现自己。本来能够掩盖过去的错误，也失去了庇护。事后，人家给了我几句忠告:
我虽然不知道在北京上海这样的大城市怎么样，但是像××这样的二三线小城市，在职场上，你应该学会察言观色，少说话，多干事。领导说话，你不必插嘴，接话。领导找出了你的毛病，甚至批评你，都不要反驳，要虚心接受，最大忌是为你的失败找理由。
不必在上司面前表现出你多有能力，那样只会适得其反，令上司反感你，认为你只不过有些小聪明罢了，没有雄才大略。在埋头苦干的同时，需要在适当的时机展示自己，否则你所有的努力都会白费。
我认为，一个只有冷冰冰的规章制度和上下级关系的单位，是不可能存在长久的。人是高等动物，人有感情，人不是机器！
在下级遇到困难时，领导应该给予及时的鼓励和肯定，还有相应的帮助。也有人说这根本不可能实现，确实当下社会现状如此。领导和老板们会这样想，你每个月领着我的工资，就得给我干活，否则就给我卷铺盖走人。别给我提那些大道理，我不去听。
检查的时候，我的上司在用他那种老练圆滑的腔调在解释着一切。人家告诫我，你的上司经验比你丰富，当你的短板暴露在外时，上司总能随机应变，冷静的处理这个问题，使原来是个问题的事变得不再是个问题，甚至变成一个闪光点。所以，你要少说话，除非人家指名道姓的要你回答。当你有一天成为一名上司的时候，你也能应答如流，左右逢源。
正所谓:人在职场，身不由己。
在职场上，你要去干很多你并不乐意干的事。你要承受着上司的批评和任务的繁重。你还要忍住自己的脾气，学会迎合别人。你还要学会“装”，在领导面前不懂装懂，不会装会。你认为自己清高，出淤泥而不染，受不了虚伪和造假的风气，但是现实如此，你要想生存，就必须要学会适应环境。
最后送给自己一句话:学会长大，你已经不在是只会啃着方便面背书考试的学生了。和过去再见，和未来说你好。
