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前些天看到朋友圈里的S姑娘发了自己手被烫的图片，并且还自带了一句自嘲的文字说明，然后评论里那些看似关系很好的人们都纷纷来慰问，甚至还有告诉她要多喝热水的。
S姑娘是在二线城市一家软件外包企业里做实施工作的，说是实施，其实就是码农中的一员。
因为手受伤的缘故，所以工作上不是很方便，需要定期到指定的烫伤医院进行处理，而每次处理都需要和公司请一上午的假，就这样八月上半旬的工作都是处于游离状态。
某一天的上午接到了S姑娘的语音通话，这段聊天长达3个小时，而主要探讨的问题是到底该不该换工作。
S姑娘因为手不是很灵活，总是要请假去医院处理，然后公司的管理人员有些不高兴，这时S姑娘觉着自己代码也打腻了，又没有什么天赋，所以就想趁着这次机会看看公司内部能不能调换岗位，或者出去找工作。
S姑娘和我说，自己想着要做前端程序员，又觉着文职也能干，我们讨论到最后的结果是先和上级沟通内部调换，可以的话很好，若是不行那就另说。
很庆幸的是，四天后S姑娘说内部调换顺利，自己做了类似于秘书性质的工作。
最后她才了解到，说是秘书的工作其实就是接线员的活儿，每天接电话看客户有什么需求和问题，然后记录和解决就完事儿了，再有就是作为新人每天看着老员工的脸色玩儿。
之后的几天S姑娘告诉我她觉着领导只是不好意思辞退自己，所以就给她这样一个岗位，她做了这些天后觉着一点前途和希望都看不到，也不打算离开现在的单位，而是尝试看看能不能再回到之前打代码的岗位。
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其实S姑娘自己也知道自己即便是换再多的岗位她自己依旧是做不好，因为她自己从来就没有真正的认真过。
看上去很努力的样子，可是在工作中有太多的东西都不会学着去独立思考。
因为生活中就是马马虎虎，扬了二正的，总结起来就是呆萌的女汉子。
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很多时候我们在当下所做的工作大部分的时候是因为遇到的问题太多，从而就有了一种焦虑的感觉，这样的焦虑日积月累慢慢就变成一种排斥和抗拒的情绪。
一开始很喜欢的工作也慢慢变得觉着平淡起来，本来就没那么喜欢的，也就变得厌烦起来。
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工作是单位时间和单位任务量两者占据较大MAX值的，而这其中决定你能否做好的一个是在于你的经验是否丰富，再有就是知识的储备量和技能的熟练程度。
大部分的工作任务很多人都能做完，只是时间长短问题，那么想要把工作做到出色，就要在单位时间内凭借积累的经验，在能够做完的前提下，多考虑到其他可能存在情况。
很多时候有太多的东西是局限于一开始的框架当中，一旦真正实施起来就要考虑各种因素，而这些因素的融入是否会有助于你所实施的项目当中都需要考虑到。
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先做完，再做好。
先做完的过程中是一个经验积累的阶段，再做好是一个尝试突破局限和拓宽思维的阶段。
所以，工作很多时候并不是我们做不好，而是和我们的做事方式及个人情绪相关联而已。
最后也希望刚到岗位上工作的，能够学会先抛开自己焦虑的情绪，着手准备，先做完当下的工作，再试着去做好。
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