我是宁波百事达工具/格雷公司/ 宁波盛和塾 诚敬组，格雷读书会同心队何绍成, 这是我每天至少一篇文字的第734篇文字(2021/9/5)
《京瓷哲学》
第二章 经营要诀
55. 以大家族主义开展经营
摘要
把别人的快乐当自己的快乐，同甘共苦，我们一贯重视这种家族式的信赖关系。这是京瓷员工携手共进的出发点。
这种家族式的关系，使员工互存感谢之心，相互体谅，建立起彼此信赖的关系，成为做好工作的基础。
正因为像家族一样，当同事在工作上遇到苦难的时候，就能无条件地相互帮助，甚至个人私事也能像家人那样相互交谈。
我们所说的“以心为本的经营”，也可以说，就是重视这种家族式关系的经营。
在起步那种艰难的情况下，我拼命寻找能够依靠的“救命稻草”，通过反复思索，我觉得只有团结全体员工，依靠“人心去开创事业”。
能团结和凝聚人心的因素是什么？我想到了“家族的纽带”
大家族经营也会导致一个新问题———娇惯。基于家族温情的依赖思想，无话不谈，畅所欲言是非常理想的企业人际关系，但只要稍有偏颇，“互相帮助”就会变成“互相撒娇”，从而降低工作效率，削弱企业竞争力。因此，我们同时也需要贯彻实力主义。
