年终奖，逐渐已经成为一个公司的文化。员工也习惯了将年终奖看作春节前放假的最后一次工资。同一个公司，不同部门，不同岗位，年终奖差异巨大，员工的反应更是令人瞠目结舌。
一
小S,一大型公司的销售经理，任职10年，业务能力很强，人品和性格也特别好，每一年的业绩都在上升。
今年的年终奖，她以为自己可以拿到8万（与去年的业绩相比较），结果只得到了6万。
见到她的时候，三千多个风吹日晒在她本就饱经沧桑的脸上，打上了深深的印记。那是一种失望与愤怒，我能感到她想痛哭的心情。
后来了解，是由于今年年终奖的算法差异，导致了自己比去年少拿2万元。
这个变故无人提前通知，理由是全公司针对业务奖金的算法都一样。听起来很公平，只是这个算法牵涉到的一个数据影响到的人并不多，而她，很不幸，是其中一个。
小S很气愤，觉得这样的结果太让人愤慨。
那天，刚好下雪了，她一手握着方向盘，一手在颤抖着，汽车前窗上凝上了厚厚一次雾冰。雨刷“噗噗”地来回摆动，那坚强的雾冰却很难擦去，就如同她愤懑而久久不能平静的心。
令她不安的还有：同部门的另外两个同事，业绩只有她的四分之一，工作年限只有一年，却拿到了和她差不多的年终奖。
她说：也许自己该辞职了。自己有一家人需要养活，全靠自己的工资和年终奖。这样的结果，无疑会让自己连个春节都过不好。
分别的时候，我安慰她：想开一点，你的努力，公司看得见，付出终会有收获。
第二天早上，看到她发的朋友圈，喝了一碗热腾腾的鸡汤。
二
小W，同样的公司，工龄5年，去年年终奖领了4K,，今年拿到6K，也就是一个月的工资，俗称第13薪。
那天，偶然在路上碰到，因为我们几乎是属于无话不说的好朋友，就谈到了这个话题。
她开心地说起自己的年终奖，有一种所有的付出都得到了认可的感觉。说的时候，眉飞色舞，得意洋洋，悠然自得……
看得出她对自己的薪资很满足。
然而，我了解到的是：她家里经济特别不好，负债20多万，父亲常年在外打工。上学的时候，她经常立志要经商，要赚钱，要为父亲争光。
可是，这才五年，她已经被社会磨练的没有了当初的踌躇壮志，就如图一只温水中的青蛙，天空变得和天花板一样大。
她实际上很有能力：长得好看，有协调组织天赋，语言表达能力也好。只是因为她做的是文职，所以限制了薪资的空间。
截然不同的想法，造就截然不同的岗位，也造成截然不同的收入，结果，产生了两种截然不同的人生。
今天，跟工作了15年的领导谈事情，他说了一句话：从农村出来的孩子有两个任务：一是在城市里立足，二是养育好下一代。
想一想，你完成了哪一项？
在城市里立足，无非是有房，有车，有一工作。
而养育好下一代，就要靠自己的实力了。这实力，包括你的见识、阅历以及拥有的物质基础。
不要总觉得你很年轻，就满足于温暖的办公场所，就止步于本就不高的学历。
如果一个人固守一种生活，一种思维，不肯改变，不懂变动，懒得运动，他只能称之为生存，是算不上生命的，要体验活泼的生命，就得动起来，做一个让事情发生的人。
年轻人，让自己做一个新时代的追梦人，奔跑起来吧！
