厉国刚：一言不合就跳槽，你敢吗？
偶尔听人说：70后努力加班，80后拒绝加班，90后拒绝上班。这是真的吗？
像我这样做大学老师的，对此没啥感觉。上完了课，开完了会，其余时间基本上就都自己安排了。可以没日没夜地看书、查资料、做调查、做实验、做课题、写论文，忙得没有任何假期和周末，也可以天天是放假，随时来一场说走就走的旅行，还可以自己开家公司做个老板，或者兼个职赚些外快，以及可以一整天都窝在家里，看着时间一点点地被浪费……总之，说轻松可以很轻松，说累也可以累成狗，主要看自己的人生追求和心态。
考核当然是有的，但如果你对自己要求不高，不求上进，不在乎那点本来就不高的工资能再增加多少钱，对晋升和金钱看淡了，那么私人的空间就打开了。大多数老师都看不开，为了职称，为了工资，为了生计，为了保住岗位而焦头烂额。不在乎的，真的也有，他们过得自由自在，岁月静好。毕竟，每月到手的那点工资，相比于房价是什么都不是的。那些眼光很准，早早就冲进楼市，实现了财务自由的人，上班的意义显然与我们是不一样的。
相对来说，别的职业，工作要求多，自由时间少，但是工资奖金高，这就是区别。各有各的好，各有各的苦。说到底，关键得看房子。入市早并且手里有多套房的，可以什么都不用愁，手里没房或者只有一套房的，做什么工作都得拼命。
至于90后，那就得另说了，看的不是自己的房，而是父母的房。从农村过来的，没房没钱，很难在北上广一线城市立足。找到一份工作后，得好好干，不然，女朋友都找不到。那些本来就在城里的，父母有多套房的，工作对他们来说，得看心情。心情好，去上班，心情不好，何必上班受苦？一言不合就跳槽，说得就是他们。其他年轻人哪里跳得起？那些年纪大的，早已没了跳槽的冲动。
就我来说，大学毕业后，为了有更多的时间复习考研，选择到一所学校做老师。结果，第一年单位不同意考研，第二年经过种种折腾，终于同意，并考上了，于是辞职。那是我至今为止唯一的一次正式辞职。由于是去读研究生，算不上跳槽。
（摄影：厉国刚）
博士毕业后，一度动过心思。想要换一所平台更好的学校，结果折腾了一番，没成。读博士是自己掏的钱，单位没给，并且由于进校时不是博士，没有几十万的购房补贴，即便后来读了博士，也不算，觉得有点冤。但是仅仅为了那个购房补贴，找一所平台更一般的学校，又有些不甘。于是，干脆就不挪窝了。跳槽是有代价的，特别是像我们事业单位的。并且，作为大学老师，跳槽是有门槛的，好的学校你没有点货进不了，一般人要跳只能往低跳。对许多老师来说，由于背负房贷，别说一言不合就跳槽，就是不让说话，也不敢跳。不过，牛人也是有的，经常跳槽，每跳一次，领一笔数目可观的引进人才款，令人好生羡慕，但咱学不来，没那个本事，只能当作故事说给别人听听。
正常来说，每个人一生都至少会换一两次工作。那些经常跳槽的人，我怀疑他们是不是跳槽跳上瘾了。我有一位朋友，干的虽然都是同一种工作，但单位已经换了好几家。我好生惊讶，原来可以这样跳，难道就没有一点对公司的忠诚吗？
他说：你在事业单位，跟我们在企业是不一样的。老板招人后会说，这就是你的家了。可是，你还真能把自己不当外人吗？关键是，你把公司当作家一样忠诚对待，没过多久，一言不合，老板却把你给辞了，你连个说理的地都没有。
（摄影：厉国刚）
看来，老板的话不能全信，他们经常会说一些事后看来绝对不靠谱的话。
@西柚：我们领导说：“这位老师，你很有潜力。”过了这么多年了，也没挖掘我的潜力。
@厉国刚：这个倒也不算不靠谱，也许是领导挖得不深，或许是自己潜得太深。作为一种对下属的鼓励，还是很有必要说说的。
@周跃平：“兄弟啊，来帮帮我，我不会亏待你的”，我刚开始真以为是真诚的邀请，后来多次打电话都这样，人家只是口头禅。“兄弟啊，我们要有初心”，巴拉巴拉，搞得像是要拯救地球，发起工资却拖拖拉拉，还时不时扣点这个那个的，迟到早退扣，任务没完成扣，奖励么，毛都没有。还有“好好干，过年不会亏待你的”，说了五遍，结果到今天也没P。员工极度抑郁，过年都没心情，郁闷得要辞职。
@厉国刚：那还不辞职，没地方去吗？
@周跃平：销售经理走了好几茬了，有些比较勇猛的销售人员，则直接穿“欠债还钱”“黑老板”的白T恤；那些劳务部门有关系的，则以录音为证，他们都拿到最后的佣金了。我是年薪制，钱还没给到位。等干到一年了，准备和他谈谈。否则去年8月就走人了，家里人说半年都过来了，现在走太亏了。我都服自己的毅力了，就当一次修炼吧。其实，看着一个个战友离去，我心里是哇凉哇凉的。
这位朋友还说：员工离职的原因只有两个，要么钱不到位，要么干得不爽！
不过，那些一言不合就跳槽的员工，估计主要不是为了钱，而是为了个人成长的空间，为了良好的工作氛围，为了不负自己的青春。他们是任性的，可是他们有任性的资本。
一言不合就跳槽，你敢吗？
（作者：厉国刚，“微观大道”公众号原创作品108号）
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