为一个加强型尽调的事折腾一上午。
一早看到系统提示我又有尽调需处理，故进到处理页面，才发现10来天之前的一尽调在负责人名下还未审核处理，3天后到期，而负责人本星期休年假，代码锁定，根本进不了系统审核，真的是无语了。
为了这个加强尽调的事，我专门建了一个群，把相关人员拉进来，只要有尽调处理，我都会在群里一一留言，可f好像从未给过我回复，要不是又有新的尽调需处理我进到系统目录下，那笔尽调只怕会过期，过期的处罚是积分。
我各种电话联系、请教、沟通，最后还是打电话给f领导，请他销假后激活代码。
而他却在电话那头说，我休个假都休不好，这事那事，可都是工作上的事啊！作为一把手，应该完成的任务未完成，又从不回应别人，怎么知道你做没做呢？每个人都有自己的事要处理，像今天电话里头也说要他学习三个视频，单独个人微信里又发了学习视频，又问他是否学完，可至现在都无回复。
都说领导要起带头作用，领导也要求下属要执行力强，可自己呢？
唉。
