现在身处的公司和以往工作的公司有点不同，现在的公司完全是一个欧洲的家族式企业。公司规模不大，已有63年的历史了。63年的历史足够证明是一家成功的公司了吧，因为目前有许多庞大的跨国公司有可能还不到20年的历史。但是63年的历史也并不意味着公司一定能够健康良好的发展下去，因为家族企业的特点，公司有着不少的弊端。
1.任人唯亲，这也是家族式企业的通病。可能在企业发展初期，这种管理方式还是可行的，但是随着企业规模的扩大，市场的发展，这种方式带来的弊端胜过好处。自家人也许是忠于自己企业的，但未必是有能力有眼光发展企业的。
2.缺乏战略眼光。公司传承人虽说拥有着公司，但并不代表着有国际化的战略眼光。家族企业更应该以国际化的眼光来看待的市场发展方向，以此制定相关的战略发展方向，而不是沉醉在60多年的历史中，梦想传承着的是未来，不知道整个世界发生了天翻地覆的变化。
3.管理体系混乱，效率低下。带来的问题就是部门之间相互扯皮，沟通效率低下，甚至影响订单生产，影响货物交付日期。由于低效率的订单处理系统，已经发生过多起延误交货，客户要求赔付的案例。目前相对于家族企业的成熟的管理系统非常多，针对自己的企业开发一个全新的管理系统应该也并不困难。
4.缺乏企业的核心价值。一方面要给员工以积极的企业文化而增强凝聚力，一方面要给客户以品牌核心价值增强产品信心。
在这个竞争越来越激烈，价格越来越透明的市场中能够留存并发展的企业，其管理也一定是在不断地更新和改善的。
