今天这篇文章，是两张PPT引起的思考。可能你觉得三爷有点故意放大，但是在这个竞争残酷的社会，不断提升自我要求、延迟自我满足绝对是职场提升的必需能力。
三爷以前有个同事，是公司的资深咨询顾问，属于公司元老级员工。以前对他的专业能力一直比较认可，但是自从看到他做的一张PPT让我大跌眼镜。先给大家看下三爷做的基础版本：
这位咨询顾问涉及的项目只需要其中五步建设，于是他直接在我的这张PPT基础上删除了其余三步，最后改成了这样：
当时，我看到这张PPT确实让我“眼前一亮”，说实话我还真不知道PPT还可以这样做呢？我无法想象，这是一个工作了10年的职场人做出来的PPT，他究竟是因为不会做PPT还是懒于精进不想对自己要求高一点呢？
还有个实施顾问，他需要做个项目回顾总结，在PPT中需要展现竞品比较分析，一开始PPT是这样呈现的：
我问他打算怎么去讲解这一页，他说打开网站直接给大家看啊。嗯，确实是个偷懒的好办法，让大家直接看竞争对手的网站，然后半个小时就不知不觉过去了，关键是看了半天可能你都分析不出来竞争对手产品与你的产品差异性在哪里。
我建议他以客户的身份打电话咨询竞争对手公司，仔细询问竞品的定价、功能、适用范围等，然后再回来制作一个竞品对比分析的表格，让大家一目了然看出差异性。最终，在修改了四次之后，PPT改成了这样：
大家可以自行体会修改前后的差别。其实这些根本不是PPT技能的问题，而是懒于思考的问题，是逐渐放低对自己的要求急迫躲进舒适圈的问题。
有一种痛，叫做容易自我满足。尤其是当我们已经在一家公司已成为资深老员工，觉得自己的工作经验已经积累的足够多，觉得领导上司不会再苛刻地要求自己。
对于一份PPT方案，稍微在以前方案上拼拼凑凑就简单交稿；需要做个项目总结回顾，心想反正是对内的，简单弄弄就草草了事；需要给新人做个培训，直接把以前的培训资料拿来简单修改.....
人，天性都是懒惰的。能偷懒的事为什么不呢？能糊弄的事为什么不呢？能蒙混过关的事为什么不呢？
职场中这种“自我满足”的舒适圈很容易造成安逸稳定的假象。殊不知，“自我满足”程度就像是个半径，“自我满足程度”越高，舒适圈面积越大，也就意味着你想跳出舒适圈就越来越难，也意味着你与别人的差距正在拉大。
当你今天做了一份草草的PPT方案蒙混过关的时候，下一次可能就没有那么好的运气；当你今天遇到的是个好说话的老板，也许明天就换了个变态苛刻的老板......以前看过一句话，觉得非常有道理：“你现在付出80%，别人付出100%，觉得没差多少；然后别人收获100%，你收获nothing。所以，要么不做，要么拼命做！”
关于如何拼命做、延迟自我满足，三爷给大家三个建议：
1.多问问自己so what。
我们在完成任何一项工作之前，都要多问问自己，so what? 那又怎么样？还有更好的方案吗？有没有精进的空间？站在领导的角度想他会提哪些问题？
2.拓展社交圈，多认识一些比自己牛逼的人。
青蛙坐井观天的故事大家都听过，我们容易自我满足的一个很大原因是“井”的面积太小，多去一些像toastmaster这样的俱乐部结识一些乐于进取的牛人，或许你会发现自己是那么的渺小、不足。
3.在交任务之前，多听听别人意见。
三人行必有我师，在职场上我觉得每个人都有其优势所在。不要以为你身边的职场小白好像对什么都不懂，说不定他能帮你找出PPT里的错别字；不要以为一个销售员对技术方案不理解，说不定他能从客户角度帮你更好的构思；不要以为一个前台MM对presentation一窍不通，说不定她可以给你商务着装方面的建议呢......所以，当你自己觉得已经很满足的时候，不妨把你的工作让别人看看，说不定你会有另外一番收获。
今天的分享就到这里，谢谢大家的时间=）
