最近总是有些心神不宁，其实每天的工作还是非常开心的，只是在想我能为组织做些什么呢？对自己的期待总是太高了，不该自己插手的部门现在也因为各种原因都找到我这里来问，而我也明显感觉我最近的情绪不太好，耐心不够，或许同时我也发现了公司现在人事塌陷严重的问题，既然我没有被赋予这个岗位的管理并且有人接手了，我就只要做好自己培训的工作就可以了，或许我能理解那些找人事急需要人才的人员，而现在公司的招聘做得并不好，每天来到培训部的新人也寥寥无几。
我知道要给时间他们来整理这个部门，况且接手的管理者也是非常优秀的，相信期待加油！
昨天还培训新人一下午，幸好他们的学习力还可以，我也觉得比较轻松。办公室因为领导不在，大家也就是井然有序的工作，5月份10几场会议要袭来，感觉到一种慕名的压力。
工作中有自我价值的提现就能让员工充满激情的工作！
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