我挺排斥打电话做背景调查这个部分，因为我不喜欢打电话，也总担心别人会拒绝我。
另一方面，如果要做背景调查的人在那个公司并不是属于高管，那么可能我在网上查到的电话打过去，接电话的人不一定认识我的候选人，如果我让他推荐认识候选人的其他人，他也不一定知道是谁。而且我也怕他不愿意推荐。因为正常情况下，我会先问人家愿愿不愿意我把电话给陌生人。
另外，如果纯粹是按候选人给的电话去做背调，那么基本都是会说候选人的好话，那么这样的背调意义也不大。
我觉得我排斥的这个心态不太好，然后就去问ai我该怎么办。
ai让我首先调整心态，然后准备实用的应对策略以及相关练习，如果还不行就跟领导反应将这部分工作分出去，如果再不行就骑驴找马。
还挺有条理的，最后还告诉我这不是我必须克服的缺陷，人应该做自己更擅长的事情才对。只是如果能在尝试以后有所改进，当然是更好的。
小东西还挺会安慰人的。
