明天公司里统一开会讨论是否更改公司上班制度为周休。
从17年10月份取消周休开始，到预想18年3月份恢复周休。
娜姐说，取消周休是总经理的意思，是因为技术部门经常加班。恢复周休是董事长的意思，因为工资过高。
年前董事长一直在精准化，包括车间基层、车间主任、销售部甚至中心经理，每一个人的考核，工资方案，年后又一直忙税务。
部门同事不止一次说，就是因为如此的工作制度，才让我们繁忙的没有一点休息时间，如果可以，低一点的工资换休息时间，陪家人孩子，是很不错的。
18年一年出勤312天，每天9个小时，换算成8个小时计算的话是全年工作344天。这样的工作强度，我一直处于压力大着急上火状态。
对于新的制度，我很期待。明天上午开会之后就会有定论。期待中。
