自2019年2月11日下载"学习强国平台",每天坚持学习,似乎有引导、有方向、有动力在持续的进行。
不积跬步,无以至千里,每天坚持一点点,每天有积累,进步一点点,近5个月的战果还是很好的。
每个月平均1千多分,每天平均30多分,按照要求达标。积分规则和版面不断的完善,可以看到全国、单位、支部内的排名,每天的积分动态变化,每学习一篇文章、看一个视频、答一套题,让你立刻知道结果,一目了然。
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做为企业的培训,搭建培训平台,借鉴"学习强国"可以开阔眼界和思路。可以分系统、分层级、分类别,不仅限于知识类,同样可以有经典的电影、插花、音乐……让我们的员工喜欢上这个平台,在平台上能够找到解决问题的知识,能够愉悦心情的音乐,还有延伸了解他人的方法。可以有积分、有点赞、有收藏、有评论、有转发,对于个体提供者,可以根据浏览量、点赞量、评论统计出来,优化平台的培训内容,并给提供者奖励,激发大家参与进来,共同建设好,在企业可以预留端口,让员工有好的想法、好的文章、好的知识点、流程,随时上传,程序上限定敏感词语,来一个大家齐参与,百花齐放,百家争鸣,打开我们的思维,是一个大家愿意来获取能量的地方。
有时候我们在第一曲线的极限点呆的太久了,我们会自我陶醉,看不清自己的方向,想突破有些困难,我们需要借助外部的力量和内部的资源来改善,转换思维找到第二曲线的起点,开始行动,行动远远超过思考,只有行动的过程是检验我们思考的重要方法。
搭建企业培训平台,学习强国值得借鉴。