连续两天早睡，早起精神好多了。继续保持。
工作的状态不是很好，总想着要有一些工作内容的变化，善始善终的想法不是那么强烈。读《要事第一》，对每个知识点都有学习、反思的练习，很有感受的一点，是对于懒惰的认识。自认为自己不是个懒惰的人，当对照一个个任务看过去时，确实是靠懒惰特征。目标不明确，不思考。计划中对要事不梳理，不知道要事是什么，仅仅是脚踩西瓜皮而已。只关注结果指标，不制定行动目标。行动过程中缺少检查跟进，愿望思维较重，寄望于团队的自觉。缺乏有效沟通，只是在出现问题时批评，建设性意见太少，还不敢面对冲突，随时处于被动接受任务的状态。与人发生冲突时，容易情绪冲动，为什么、凭什么，不行拉倒、你行你上的反应太强烈，容易陷入到别人的思考路径中，坚持自己的独立思考和问题解决逻辑的强烈行动太少。别人做的不到位，只看到别人的缺点，上来就情绪上头，骂人变成了常态。
这是管理上的懒惰，能到哪里算哪里是真正对自己的不负责，也是对他人的不负责。自律才能他律。我读到罗素说自己有三种简单而强烈的激情支配着自己：对爱的渴望，对知识的探求，以及对人类苦难难以忍受的怜悯。虽然没有一下子记下来，但是内心深处很认同。看到身边的同事、朋友，特别是家人，会想做为一个人，我能做什么，我能为这个世界做点什么。这样想起来，就有了动力想去做一些改变。从自己的懒惰开始。
坏习惯清单继续执行
身份认同强化
阅读者（读德鲁克）。
学习者（完成今天的专栏学习）。
写作者（完成）。
跑者（完成，但需要调整节奏）。
