有的人把假的当成真的，而又有人把明明是真的事情当成假的，前者可以说是“黄粱美梦”，后面这种就是“覆蕉寻鹿”。
以前有个樵夫打死了一头野鹿，因为一时带不回家，怕被其他人发现，就先用芭蕉叶把牠覆盖起来；后来樵夫去找鹿，忘记了所藏的地方，怎么也找不到，最后以为是自己做了一场梦。所以用“覆蕉寻鹿”来比喻把真实的事情看作梦幻的情况，也可用“覆鹿寻蕉”，都是一个意思。
明明是真的，却以为是自己的错觉，甚至是梦幻，滑稽！
因为老板进去了，公司一直处于被管制的状态，又没有明朗的消息传递给每个员工，各种流言四起。有传说公司绩效被取消的，有传说在那个老板就任期间所有的绩效都没有经过审批，要全部清退，包括普通员工在内的，还有传说员工要分流，临时员工第三方派遣的。
员工踏实干活，坐等正式通知就行，可是连续一年多发到手里的钱不稳定，传说拿到手里的还不一定是自己的，随时会被要求退回去。大家都很焦虑，毕竟日常开销不能停，停了绩效，还要退钱，生活质量下降还是小事，贷款还不上那才是折磨人呢。
终于，一年多的悬着的心算是来了落下去的理由。通知下达，要求退钱，前任老板违规发放绩效，从上到下，高层到普通员工都要退。
这下更不能淡定了，心里知道这是真的，但从自己口袋里把本该是自己的钱又掏出来，就不太愿意承认了。很多同事都觉得不太可能，毕竟老板如何如何，员工都不知道，拿到手里的钱都认为是自己的辛苦钱；再说了，老板贪污受贿，确实有证据了，他和那些有关联的人负责就好啦，为什么要牵连普通员工呢？
接下来，具体方案又下来了，自己担心的事情一步一步变成了现实，方案的下达也在催促着公司每个人行动。有人还以为这不是真的，一直以为是形势还会变，不会波及自己，怎么也不可能真的自己掏钱吧。
夺人钱财犹如要人性命，有那么一部分人不信邪，找领导询问，辩驳，希望事情一如自己想象的那样发展。可是，就连高层领导都自身难保，牵连最多的也就是他们，有一丝希望都会紧紧抓住，督促员工当然也是其中之一。
这部分人和高层沟通失败，按理说应该清醒了，却依然在等待，等待那不安定因素出现。就好像认为发生在每个人身上的事情是没有根据的，自己的人生不会那么失败，一切都和以前发生的那些类似事件一样，光打雷不下雨而已。
可事实就是事实！
