1.
今天下午又被领导说了，责怪我昨天不该那么直接和工厂说话。尽管我说的都是事实，但是却采取了不正确的说话方式，这样会把与工厂同事的关系搞得很僵。
事情是这样的：
昨天下午有个客户想要在五一放假前收到一款产品，可此产品还在生产当中。同事便让我去找工厂沟通一下，看是否可以提前出来。我在qq上询问了以后，工厂的负责人打电话过来说，这款产品要提前10天通知才能做好，所以赶不出来。
我听后，就有点赌气般地说，做不出来就算了，那我就不卖了呗。说这话的时候，领导也在旁边，也没说什么。
我觉得，这件产品工序不难，稍微赶一下肯定是可以做出来的。尤其是现在是淡季，能多接点订单就多接点。工厂那边却认为，这个规矩是你们定的，说好了要提前10天通知，现在却要加急，我做不来。
而领导只听到我在电话这旁用生硬的语气说，那做不来，我就不卖了呗。然后，今天还特意和我说，不用和工厂说那么多，直接陈述事实就好了。用这种语气和工厂同事说话，，会破坏同事间的关系。
我也有点不服的说，那我说的就是事实啊。我没觉得自己有说错什么，我也只是陈述一个事实而已。领导很无奈地说，这些都是多余的，工厂用不着知道那么多。而且你那样说，会让对方觉得很不好。我们不要把与工厂的关系搞得那么恶劣，好像每天都是在你争我斗一样。
2.
我也知道领导这样是为我好，但是还是有点接受不了。不过，碍于面子，还是没有再继续顶撞他。可能都已经麻木了，因为这样的事情发生的太多了，自己早已习惯。
就像小时候，即使和别人家的小孩吵架，父母也不会站自己这边，也会让我们好好检讨自己。总之，就是凡事从自己身上找原因，至于别人，那是别人的事，做好自己就行了。
这样也好吧，通过这件事，我也意识到自己说话确实是比较直接，不会给自己的语言“穿”上合适的衣服。可能明明是一件好事，到了我嘴边，却又变成了很丧的一句话。
正因为这样，才不会讨人喜欢。说出来的话语，才不会被重视。自己一直都觉得是人微言轻，可没注意到也许真的是自己的说话方式有问题。
就像前几年，公司刚开发出一款新品，在会议上，领导让我们谈谈产品的优缺点。其他同事都挑优点说，而我傻不拉几地只看到缺点。不经过大脑地就直接蹦出来说，如果是我，肯定不会买这款产品，因为它设计的太复杂了，打扫卫生很麻烦啊。
后来才知道，这本来就是作为6号人的天性，能提前预见风险。但是，当我提出异议的时候，领导并没听进去。这个产品出来后，销量就一直不好。领导还在纳闷，为什么会滞销呢？直到有天，有个客户来到实体店，说这款产品设计得不够人性化，打扫卫生，特别不方便，所以还不如买其他款。
这时，领导才意识到，这款产品销不动的原因。当然，他可能压根就不记得我当初说过同样的问题。
3.
今天也是碰到同事在上新品，我进店铺主页浏览了一下产品。一点开，我就注意到文案的排版有点奇怪，于是，也提出了自己的想法。
同事便说，你又不是设计师，你不懂人家的品味。我就说，可是我作为消费者，我觉得这段文字读起来很困难啊。领导在一旁便开玩笑似的说，你是消费者吗？要不你买一张回去？
一听这话，我就知道领导肯定没把我的话当回事，就生气地说，算了，我买不起，那就当我没说过吧。同事也在一旁继续笑道：要不把你的意见反馈给总监？看是不是又需要改进的地方。我又怂了，算了吧，也许真的是现在流行这样，是自己不懂得欣赏吧。
后来，领导就过来问了一下我，是觉得哪里不对劲。待我指出后便哈哈大笑说，这小事，不用太在意这些细节。
我急了，嚷嚷道：细节决定成败啊！我不觉得这是小事，好好的一个词语被强行拆开了，明明一段就可以读完的文字，为什么非得要隔开呢？这让阅读者看起来，会很累啊。
为了验证我的想法是对的，还特意去问了身边的好友，得出的结论都和我一样——排版好像有点不对劲。朋友也说我，你不要说那么直接，你应该委婉一点提出来，毕竟这可是人家总监做的东西，你一个小罗罗就在那指手画脚，领导听了会采纳吗？
好吧，我是该好好改改直言不讳这个坏毛病了。毕竟都快奔三的人了，说话得注意点分寸，要多顾及一下别人的感受。凡事三思而后行，要说话前先带着脑子过一遍。
看来，我又该把《好好说话》一书翻出来，认真研究下，尽快给自己的语言都搭配上合适的“衣服”。
