2019，裁员潮悄悄来了，你在找工作吗？你茫然吗？是的，我很茫然，面试官问我一个说明。把我考倒了。
【姓名】
【坐标】
【职业】
【标签】
【一句话介绍自己】
【目前做过最有成就的事】
【我能提供给大家的资源是】
“不是说，现在不要给别人贴标签吗？这个标签怎么能堂而皇之从面试官里问出来？如果到时候我能入职，是不是这个标签就成为我的标志，定了型？我到底该如何说呢？”
“您好，我是XXX，在某地，职业是策划，标签是热情，开朗，吃苦耐劳，一句话介绍自己就是：客户是上帝，用尽一切办法策划出让客户满意的活动。目前做过最有成就感是，组织了多少场活动，自己的兴趣巴拉巴拉，我能提供的资源是巴拉巴拉~”这样子回答，总没问题了吧。
“你的标签跟你自我介绍，有怎么样的关系？这个标签是你对自我的评价？还是其他人对你的评价？”
一滴冷汗冒出来，"额。这个标签是自我评价，我认为关系很密切，个人标签更多是讲述性格方面，而性格则是工作的基础，性格配合态度。"
“你最有成就感就是组织了很多场活动，最大规模的是多少人？花了多少预算？活动ROI是多少？你认为你在里面，做得最好？做得最不好是哪里？”
“额，额，额。最大规模是X人，当时具体投入了xw,ROI没去核算。我认为我在里面，做得最好就是将活动的每个细节执行落地到位。其中需要优化的是物料成本还可以更加优化，ROI做活动复盘时候计算清晰。”
“好的，我没有问题了。”
“谢谢面试官。我先走了。”
离开面试室，我知道，我将不会接到录取通知。
——在内心的模拟面试。
考官是2019的自己，标签/自己最大的亮点/自己的资源，这3大块，在以往积累到多少？立下的flag完成了多少？
你还茫然吗？
不妨，做自己的考官，问问自己？
