目标，并不是用来达成的！
什么鬼，那定目标有什么用？你这不是一本正经的胡说八道吗。
大家不妨想想自己定的目标，都有哪些情况？
例如自己的目标，十一点睡觉，运动，每天演讲练习，每天写一篇文章。
这类目标属于可达成目标，是目标的第一个层级，其达成路径是明确的、达成的可能是极高的。
而这个目标背后的意义是什么呢？我们可以问自己一个问题：在接下来的一段时间内，要成为一个什么样的人？这就是期待导向。
例如自己学演讲是为了未来可以成为一个自由讲师。写作是为了以后可以出书，打造自己的个人IP。
对大多数人来说，如果不够努力，没有掌握正确的方法，这个目标实现的可能性并不大，达不成也是正常的。
要是定的所有目标都能达成，那一定不是人，是神，还有可能是目标定得太低。
那这就属于指导&激励型目标，是目标的第二个层级。目标的指导性大于 可达成性。它可以指导自己的发展方向，给自己以激励。
互联网时代每天都不断都有旧事物被新事物替代，在不断精进的过程中，我们的认知也在不断升级。那么我们的目标也可能与时俱进，不断更新迭代。
时代会变，自己的思维方式会变化，也许不排除自己也会发现做自由讲师并不是一个最好的选择，或者我也可以整合很多讲师，做一个商学院，那么这时候指导激励性目标就会发生变化。
此刻的目标，是用来修正的，这是目标的第三个层级。我们需要在自己的世界中不断地修正高层次投射，不断调整自己的前提假设，让自己的假设更逼近于真实世界、更能够指导未来的发展。
所以你看，目标，并不全是用来达成的。
我们要从更高的角度重新看待目标，实现认知变化，再重新投入学习，把握真正重点，聚焦发力，让自己更加跃迁式成长。
日更 Day4
我是钟霞，一名致力于做自由讲师的斜杠中年。
