职场中，总有一些细节不被人注意，特别是年轻人常常因为忽略了这些细节，而影响了自己的职业发展。以下五条建议，希望对你有所帮助：
１．不要踩点到岗
因为要送孩子，因为怕堵，一直以来我都是提前出门、提前到公司，基本上都能早到半个小时，同样来得比较早的几个人也大都是工作时间比较长的。每次等我们搞完所有的卫生，年轻人们也踩着点来了。偶尔碰到卫生还没做完，有的人照旧施施然的坐下，有的人会问你一下，还剩什么没做？听说没有了，便施施然的坐下，很少有人会过来接下你手中的工具，完成收尾工作。
慌慌张张赶着上班的人，总是让人怀疑他对时间的掌控能力，进而怀疑交给他的事情是否让人放心？
２．不要粗心马虎
近期在整理过去的考勤档案的过程中，发现漏洞百出。比如，节日也打了出差的，考勤和假单不一致的，缺少假单的。作为人资部门的负责人，这里面有相当一部分是经过我审核签字的，我意识到自己没有把好关。可是在此之前，我从没想过这样一个简单的工作，还需要我去一一核对附件，那不等于我把专责的工作又做了一遍吗？
最近在工作中还碰到很多低级错误，比如说报销单填错一再返工，计算时操作失误……
工作出错，对于职场人来说实在是太正常不过。但是，习惯性的低级错误只能说明心不在这里。
３．养成随时记录的习惯
这两年，我在很多事情上开始养成记录的习惯，也得到了特别大的收益。
工作中，经常会遇到同样的难题，当时虽然解决了，但是时间长了再次遇到，还是束手无策，或者花很多时间来解决；每天有很多要处理的事务，一不小心就会忘记一两件；有时，灵感的火花一闪，等到有时间细想时却又忘得干干净净；碰到一些好文、好点子，想要用的时候，却遍寻不着……
养成随时做记录的习惯，会让下次再遇到问题时有法可循，快速解决。把任务放进“收集篮”，让领导交待你的事情件件有着落，你也可以把注意力全部集中于当下正在做的事情上；金点子、好文章放入你的云笔记或笔记本，随用随调，就好像你随身带的档案库。
记录的同时，我们又把问题思考了一遍，会进步更快，而不是在低水平上重复。
４．学会批量处理任务
曾经认识一个小姑娘，负责单位文书工作。每天像蜜蜂似的，飞来飞去，忙得不亦乐乎。后来发现，她的工作量并不大，只不过她喜欢来一份文就处理一份，用她的话说，她存不住活。其实，她完全不需要这样及时。
在时间管理上，有一个方法很重要，就是批量处理任务，比如集中时间打电话，同类性质的文件集中处理，在WORD和EXCEL等办公软件上的批量处理，集中时间处理、回复邮件，等等。
这么做能省下在任务之间切换的时间，避免一会儿做重要任务，一下子打电话、发邮件、开项目会议，一会儿又去打电话。你只需要先把重要的任务做完，然后一口气把电话打完，再一口气把邮件发完。减少切换，就减少了复杂性、节省了时间、简化了日程安排。
５．做一个“以终为始”的人
以终为始，其实是一种结果型的思维方式。做一件事，它的结果是要达成什么目的？这是很多人都缺乏的东西。举个例子：
假如领导吩咐你，要你组织大家明天下午开场会，你会怎么做？做什么？
毫无结果思维的人会仅仅发一封邮件通知大家，来不来不知道。他看到的指令是 “通知” ，没想过什么结果。
有一些结果思维的人会发完邮件，然后预定会议室，他看到的结果是 “会议能按时召开” 。
有更深结果思维的人除了发邮件、预定会议室、跟每个人确认，还会发给大家议程，准备会前资料。他看到的结果是 “会议召开，准备充分能达成共识” 。
真正的高手，他看到的结果是会议背后的结果—— “解决问题” ，他会一直跟踪到事情解决。
对于结果不同程度的追求，决定了这个人的身价。
