在职场打拼多年，遇见过形形色色的人，以我这种不冷不热的性格，得罪的人不在少数，但我清楚的知道什么是基本的职业素养。刚出社会那几年确实不懂事，遇见几位有心栽培我的领导没能抓住，还一个劲的恨人家，与他为敌，最后眼不见为净，以离职终结，
淑不知我失去的是一个成为优秀人才的机会，离开那里已多年，却再也没遇见对我如此严格的领导。
无数次回想起工作的这十年时间，在记忆中，遇见的好领导有4，5个。直到我认识到好领导可遇不可求是在5年前，因为有他们才有今天的我，虽不是很优秀，在他们手下我学会了做人和做事。
到了今天，我也慢慢坐上那个位置，才发现当时的自己有多愚蠢。好在我20出头的年纪，他们不会与我计较，而我却失去了成长的机会。以致10年以后，我还在这十字路口徘徊，找不到方向。
我徘徊是因为人心复杂，明明我能力强，做事认真负责，却因为各种机缘巧合，没能拿到满意的薪资，带着一个年纪一大把，什么也不会干只会混日子的人。从一个公司到另一个公司，为她我承担了太多。
她就像一头蠢驴，暂且叫她国x,她一年工作用三年，从不改进，也不学习，一天天聊她儿子，工作上的事从不关心，踢都没反应，月报ppt不会做，平时只写些乱七八糟的文字，写了三年文章，日ip不到3000个，让他做个视频，或其它什么力所能及的，就说不会，没时间。分钱的时候可积极了。
2年前我入职a公司不到半年，她怀孕了，当时一个组四个人，走了两个，就剩我和她，突然有一天，她跟我说，以后有什么事别吩咐她做，她要保胎。我一口老血差点喷出来。看在都是女性份上，又没有其它人可以替代，我啥也没说，一个人默默抗下了所有。
有次在赶项目进度，连加了半个月班，压力太大，提出招人，上级领导直接回绝，不加。
于是，大半年时间我一个人做两个人的事，她悠闲的养着胎，拿着工资，还和我拿一样的提成，8个月后她休产假，我又一个人负责一个部门，5个月后她又来上班，每天4。30准时走，对于她我已经不报希望，早就一个人扛下了一个组的事，她爱来不来，当她不存在。
这几年我单打独斗，让自己从一个组员，成长到主管位置，而她生了个二胎，还挣了好几万工资。
这么想来，真的很心疼自己，之前那个组没有组长，我做着组长的事，没有组长的名分，也没有组长的工资，2年多也是够了。以后从此以后可以远离她，找个更好的搭档。
今年4月公司资金出现问题，不得已解散整个部门，我在离职前找好下家，没想到是a公司老板投资的b公司，a老板得知我面试通过之后，提前和b公司老板说好，让我去到另一个项目。也就是和原项目差不多，这样我轻车熟路好上手。
看在前老板面子上，不好意思拒绝，答应前来，哪知她又跟着来了。前老板介绍的，她就像魔鬼，从此缠上我了吗？这个组又只有我和她，带着这个拖油瓶又工作了大半年。
现在为了40块钱提成的事，大吵一架，我真为自己感到悲哀，总共229块钱的提成，我毕竟名义上项目的负责人，怎么着应该我6她4，哪知她不同意，她说这文章大部分是她写的，她要拿多。
我同意了，多大点事，就40块钱，我给你了，从此以后，她进了我的黑名单，虽然还坐在我旁边，从此以后咱井水不犯河水。
我就想知道，在职场这么多年，遇见这种奇葩人，你们一般怎么处理的？以后遇见这种死猪不怕开水烫的，我劝你们有多远离多远，以后去哪上班不会带上她，有她没我，有我没她。
另外一件事，在a公司期间，也来过几个主管，每来一个都想把她开掉，因为看她不做事，还分提成，看不下去，最后主管走了，她还没走，而这次，我跟她杠上了，不出意外，我走了她还在，毕竟没有压力的工作，谁谁都想做到老啊，她比我大3岁，和这种人共事，这工作不干也罢。
