读上海交大王珞教授的《升维》一书，给我带来一些不同维度的认知。

1、信息不对称，在目前市场上大部分的商业手段就是减少信息不对称，减少信息不对称能够打破行业垄断让消费者受益，王珞老师在本书中说，信息不对称是好事，人们对信息不对称有很多误解，经济学家亚当斯密的核心思想是专业化分工，只有分工才能做专，做专才能越做越好，分工的细化也就是信息不对称，分工发达了，就会形成专业化垄断，才能形成核心竞争力，才能进一步促进发展。

2、无形化的知识。无形化的知识是你不能量化和标准化的东西，一个企业家的核心竞争力就是他身上的那些无形的东西，你说不清道不明，他就能产生能量，让企业保持生命力，你说清楚，讲明白了，大家都能学会，很容易复制了，它也就没有价值了，越是标准化的东西越没有价值，我们不是一个标准化的人。

3、有限理性。大部分人都是只想看到他自己想看到的东西，人都是先做决策，只看到支持他的东西，人的认知是有局限的，决策前一定要寻找反对的意见，不是让你认同那些反对的意见，而是一定要听到反对的意见，大多数人都很难做到理性，尤其是牵扯到自己重大利益的时候。只有当这件事对你无关紧要的时候，你才能做到客观理性。听到反对意见更能让你有一个正确的决策，每个人的人生就是由你的决策决定的。

4、不确定性。世界不可预测，真正的决策就是由不确定性决定的。人有确定性偏好。在企业管理过程中，领导者就是管理人的不确定性，领导者要给下属确定性，不要让下属猜，给他指明方向。企业家有不确定性偏好，确定性让人做恶，当面对确定性时，人们就开始算计了。想办法为了完成确定性开始做假，开始耍手段等。算命先生卖的就是确定性，利用人的确定性偏好来挣钱。概率让人投机，不确定性让人敬畏。