大年初一，我和丈夫带着四岁半的儿子一起去看了一部动画片电影，名为《汪汪队立大功》。这是儿子第一次去电影院看电影，也是唯一一次看电影，因此全家都极为激动。
这部电影讲述的是冒险城里来了一位新的市长—海丁那市长。他利用手段成为了唯一的市长候选人，并在冒险城大肆搞破坏。电影的主角莱德队长和汪汪队成员及时出现，一一解除了冒险城的危机。
海丁那市长搞的破坏其一是毫无节制地放烟花，以彰显自己的身份，造成火灾和人员危险。其二是在地铁状况本身就很糟的情况下，还建造技术不成熟的环形轨道，置市民生命于危险之中。其三是监禁城中的狗狗，其中也包括汪汪队的成员之一阿奇。其四为了保持晴空万里的天气，不顾专家的警示，利用气象台的装备吸收天空中的乌云，造成装备超负荷运作，整个城市处于危险之中。
我本打算是舍命陪君子，让儿子有一个记忆深刻的新年伊始，没想到自己也从这部电影中领悟到了很多道理，期间还多次被感动到。
01 一个有效的团队中应包含不同的角色
在汪汪队团队中，莱德是队长，另外有5只小狗成员。阿奇是超级特工，毛毛擅长火中急救，天天掌握着各种航天飞行技术，灰灰是个维修能手，小砾精通工程机械，路马最熟悉水中救援。每个成员都有自己不同的技能，他们一起组成了一个完美的团队。
这就像我们工作中的团队一样，不是要每个成员都一样，而是需要不同的角色和职能，发挥不同的作用，达到1+1+1＞3的效果，将任务出色地完成。
正如西游记中唐僧师徒，唐僧是领导，起着指挥领导和凝聚团队的作用。孙悟空勇猛、点子多，能打妖怪。猪八戒性格好，能调节团队气氛，缓和成员关系。沙和尚执行力强、无怨言。白龙马则默默无闻，驮送唐僧。这样的团队才是一个有效的团队。每个人有自己的作用，不冲突，每个人也都不可或缺。他们团结协作，能共同完成一件任务。
02 有效的领导者能激励成员
作为队长，莱德能识别到每个成员的特长，根据他们的技能安排不同的任务。在执行任务的过程中，也会及时观察到每个成员的状态，及时给予援助。每一次完成任务后，他都会鼓励狗狗们说，“你们都太棒了。”让成员们感觉到自己的价值，也越来越自信。
尤其让人感动的是，莱德对阿奇的鼓励。阿奇是在冒险城被抛弃的，因此他不愿意回到冒险城。此时，莱德及时看到了阿奇的恐惧，安慰并鼓励它参与到救援冒险城的任务中。在执行任务的过程中阿奇无法克服内心的恐惧，站在原地无法动弹。虽然有其他成员的及时援助，任务顺利完成了，但阿奇心里很内疚。阿奇不理解莱德让自己休息调整的要求，认为莱德不信任自己。它独自离开团队后被海丁那市长的下属抓到了监禁狗狗的地方。此时，莱德没有放弃阿奇，他和汪汪队成员一起想办法救出阿奇后，带它来到它当初被抛弃的地方，告诉它，让它加入团队不是因为可怜它，而是认为它是这个世界最勇敢的狗狗。这句话激励了阿奇，在下次执行任务的过程中，阿奇正是因为这句话而鼓起勇气跳到对面的楼，及时救出了莱德。
这就是一个卓越的领导者，能够给到成员正面的激励，激发成员最大的力量。
而有些领导美其名为“为了员工好”，看不到员工身上的优点，不断地指出其身上存在的问题，大声斥责，造成员工一次次受到批评后，自信心和自尊受挫，在工作中畏首畏尾，不敢施展拳脚。更严重者则心理出现问题。
对孩子也是如此。一个好的家长，善于发现孩子身上的优点，鼓励孩子，激发孩子的潜能。
愿我们都能成为善于激励的领导者或家长。
03 他信和自信的力量
阿奇由于有在冒险城被抛弃的经历，重新回到冒险城让它回忆起那段往事，因而变得非常不自信。在前两次执行任务中，它自我怀疑，无法顺利完成任务。莱德安慰和鼓励它，在第三次任务时，它想起莱德对它说的“你是我见过最勇敢的狗狗”，终于鼓起了勇气，对自己说“我能行的”，然后成功跳到对面楼，顺利救出了莱德。这就是他人的相信带来自信，从而激发内在潜能的结果。
《自信的力量》这本书开头讲了这样一个故事，一个小女孩学骑自行车，她的父亲在后面帮她扶着自行车后座教她。当父亲松开双手，小女孩能自主骑的时候，小女孩获得了自信。此时小女孩的自信来源首先便是她的父亲。其次是她的能力。
他信和自信的力量是如此强大，它可以激发一个人内在的潜力，使一个人达成目标。我们要学会多相信他人，也要学会相信自己。
04 梦想的力量
在电影中，除了汪汪队成员，还有一位主角，那就是冒险城的市民狗狗—腊肠犬贝贝。它崇拜汪汪队，一直梦想能成为汪汪队的成员。在生活中，它践行汪汪队的救援精神，带着一个坏了轮子的推车，积极地帮助市民。当汪汪队来到冒险城救援的时候，它不遗余力出谋划策，参与行动，最终获得了莱德的认可，被授予为汪汪队的成员。
正所谓，念念不忘，必有回响。贝贝不忘自己的梦想，也一直践行自己的信念，因而最终也实现了自己的梦想，帮助到更多的人。
《汪汪队立大功》虽然是一部给3-5岁的小朋友看的电影，对我们成年人的启发也是很大的，很值得一看。这个假期，可以陪着你的孩子一起去看，相信你一定不会失望的。
