我已经强调过一万多次了。
我是一个追求自由和浪漫的人，最大的理想就是实现财务自由，无拘无束的去世界各地旅行，经历不同的事情，和不同的人聊天，看不一样的风景。
但是事实上，我每天还得是在枯燥的闹钟声响中起床。
每次当我认清自己不得不上班的这个事实时，我就会头晕目眩，恨不得立马睡死过去。
我有一位古代的朋友，曾经说过：
在其位，谋其政。
换句话说，就是我现在既然避免不了每天上班的事实，那就要改变自己的心态，让自己适应这个环境，争取在这个环境里混的更好的一点。
那怎么样才能在上班的环境里混的好呢？
很简单，就是要努（hui）力（pai）工（ma）作（pi）。
除了努力工作呢，那更重要的，就是要让领导高兴，只有领导高兴了，他才会在心里记住你，在升值加薪的时候，才会“潜规则”你。
那怎么样才能让领导高兴呢？
一、比你的领导多想一步
虽然完全做到这一点，是不可能的，但是你至少要在一些细枝末节中，去运用这一点。
比如老板让你把上一周的报表发给他，那你心里就要多想一步：
他要这个报表是干嘛的？
他是想分析什么数据，还是想得出什么结论？
他是要向领导汇报工作，还是要给我们开例会？
结合你们最近一段时间的工作，推断出答案并不难，然后你在给他整理报表的时候，再顺便把你的一些简短分析和总结，附带着发给他，给他做个参考，相信他一定会会心一笑的。
比你的领导多想一步，就是要讨领导的欢心。
不管什么事，他还没有开口，你就把这个事儿给办了，而且前因后果，利弊分析，早就疏离的头头是道，这样的员工，领导有什么理由能拒绝呢？
反正总结起来就是一句话：
急领导之所急，想领导之所想。
只有这样，领导才会宠幸你。
二、节约他的时间
这一点非常的重要。
领导的时间永远比你的时间值钱（虽然你不知道他们成天都在忙些什么）。
作为他手下的兵，你不需要什么愿景和价值观，你只要记住一件事：
你是为你的领导服务的！
你做的一切事，是不是正确，是不是辛苦，付出了多少，如此等等，都是你的领导说了算。
所以你千万不要以为，我为公司付出了这么多，公司要对我怎么样怎么样。
别傻了。
你所有的工作，都是为了你的领导更快更舒服的升值加薪，只有他升值加薪了，你才会有升值加薪。
你能够节约领导的时间，也是你工作高效率的表现。
你的一份报告，到他那边一审就过，他甚至可以直接拿起来去跟领导汇报，这就是你在节约他的时间。
如果你的报告，他要打回来让你修改七八遍，那他不对你火才怪。
他安排的事情，你一定要在最短的时间内完成，并且及时汇报结果。
如果你迟迟没有展开行动，还让他一直惦记这个事情，那你离挨叼也不会太远了。
三、不要对你的领导报任何期望
上面说了这么多，其实真正的干货在这里。
就是千万，千万，千万，不要对你的领导抱有任何期望。
一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁。
领导批评你，你就点头受着，领导夸赞你，你也点头受着。
反正不能喜形于色，或者郁郁寡欢。
领导给你加薪了，那是鼓励你，领导没给你加薪，那是在考验你，测试你。
辛辛苦苦干一年，本指望年终奖金发一万，结果只给你发五百，
这时候你千万不要去找领导理论，也不要去跟他逼逼。
因为他肯定会告诉你：
我就是在考验你，看看你这一年有没有进步，结果你看，让我很失望，你一点进步也没有。
哈哈哈。
PS：我在此声明，上面的内容纯属虚构，都是无稽之谈，跟我自己的经历一点关系也没有，绝对没有我自己的影子。
哈哈哈！
