做自己的高绩效教练

0501晨读感悟--高绩效教练

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1.我们每个人都或多或少都被其他人咨询过,被要求给点建议,小件的如闺蜜问你该选哪件衣服,大点的如高考报哪个专业,该不该读研或者考研该怎么准备。面对这些问题,没经验的我们经常会直接给一个我们认为对的答案,其结果有可能是,对方没什么主意,听取了你的建议,如果选择对了还好,一旦错了,很可能把不好的后果责怪到提供意见的人身上,即使对方通情达理不责怪,自己也会因此内疚。另一种就是其实她(他)早有主意,只是习惯性的问问,而你则很认真的站在她(他)的角度考虑良久,最后给出一个和她(他)相反的答案,被置之不理,这时内心是否会有点小失落呢。

2.我以前就是个喜欢给出绝对建议的人,后来某天在网上看到一个心理咨询师说真正的心理咨询从来不会帮客户做决定,而是引导对方做出正确的选择。我突然想到以前建议别人选的决定是否是对的,每个人没法切身去感受对方的处境,得出的结论是否和事实会存在偏差呢。就像之前和我关系很好的师妹即将失恋,那段时间经常到我那住,经常说她男朋友如何如何不好,而我是没见过她男朋友本人的,一切的了解的来自于师妹的口述,一听到他对我师妹不好立马暴脾气就上来了,立马启动劝分模式,想着这么差劲的人不分,还留着过年吗,后来倒是分了,可是没多久两人又和好了。倒不是说我师妹反复,而是她处于不好的情绪中主观描述的事实只是她那会脑海中的事实,是存在选择性偏差的,我即使给出自认为对的意见也不一定是对她最好的,而且如果不是对方真的想做的决定,那也只能是无用功。所以最好的方法是开导,让她自己体会事情的客观情况,理清思路,找到自己最想要的结果。

3.有时候开导别人反而容易,开导自己才是最难的。在我打算转行的那段时间确实很迷茫,纠结了几个月,后来不断的问自己我想做什么,慢慢的找到了目标,即使我同学告诉我那目标不可行,但我觉得但凡有可能就想去试试,接下来要想的就是如何去实施。明白跨行的不易,庆幸的是和之前所学还有一些关联,就上网查了大量相关资料,在网上针对性的投简历,看相关招聘上写的要求哪些是达到的,哪些是不足的,再换位思考下对方如何才会要一个没有经验的我,所幸后来竟然成功了,即使从头开始学,那也是有了入门的机会。我们并不一定有机会随时都能碰到良师益友,但是在面对关键选择的时候,我们可以做自己的指导老师,学习了文中的开导技术,我想我下次会做的更好。

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