第三章 知世：成事者的自我修养
42 什么是能量管理
第一，为什么要管理能量？
1.因为我们的目标不是挣一笔钱、出这一个月的名就走，我们不做一天的买卖，要做基业长青的事。
2.因为真正的成功往往需要十年以上的经验储备。
3.因为人生不全是打仗，还有生活。
第二，能量管理的七条方法
1.做一些胜算大的项目，不要总是去赌、去搏。
2.慢一点，马拉松。
马拉松的一个大忌，就是在前五千米跑得太快。前五千米最重要的是把速度压下来，不要逞能，不要快跑，这是马拉松，后边还有好多里。
3.维持能量平衡。
西方的管理理论里有一个叫“开着车的时候换轮胎”，“在飞行中换引擎”。意思是，运营相对稳定的公司，允许出现大错误、掉链子，可以“换”。
4.留出犯错的空间。
5.及时调整方向。留下犯错空间还有另外一个角度，就是稍稍跑偏了一点，你稍稍用一些战术手段，可以纠正一些。
6.等待团队成长。
人的成长需要时间，三十而立，四十不惑，到现在也适用，如果你想让三十岁的人不惑，这对三十岁的人是一个过高的要求。
7.慢下来，让你的团队能够有充足的时间和错误空间来锻炼核心竞争力，切记团队的核心竞争力，它是一个配合的过程。
