文/冰风韧雪

周五结束了为期4个月的实习，这是自己第一份正式的实习工作，也是自己第一次深入地去体验职场生活。

我实习的这家公司是做人力资源软件的，其软件有两个版本，一个旧版（std），一个新版(pro)。我所在的部门是负责旧版软件的维护的，我的职位是产品助理，主要负责需求分析、需求文档撰写、推进产品迭代等。我很喜欢这份工作，干劲也实足，未来也很想在产品经理这个岗位上长期发展，因毕业论文逼得紧，我请了几个月的假专心写论文，我的上级让我先辞职后面再入职，于是我离职了。

实习过程中，我感受到了职场人的不自由，不可以像学生那样随心所欲安排自己的时间。我们公司是弹性打卡上班，早上9点半上班，下午6点半下班，一天打满8个小时就可以了，大部分人都是10点左右到公司。我的直接上级有点佛系，他自己创业成功，有自己的小公司，另外也在我们公司上班拿工资，90后，目前已在上海买房买车了。他的佛系表现在：一他上班从来不打卡（不打卡要扣工资的），二他几乎没有在10点半之前出现在公司过，三对待工作给我的感觉也很随意。我认为他之所以佛系是因为他没有太大的经济压力，有自己的公司，主要的心思可能也不在目前的工作上，而是在一些别的事情上。另外在创业这件事情上，他是幸运的，但不是所有人都可以这么幸运。

这个公司是我很好的朋友推荐我去的，她自己在这家公司工作，我和她一个部门，这使得我很快就融入了实习的生活，暑假期间我几乎就是一个全职工，每周都出满勤，我们部门还有另外一个实习生，硕士，上海大学的，我去的时候她已经在这个公司待了5个月了，我也是很佩服她，能在一家公司实习这么久，我离开的时候她应该快要待满一年了。

对待自己的第一份实习工作，我还是很认真的，经常虚心向别人请教不会的问题。作为产品助理的我每天面对的需求都是不一样的，没有太多的重复劳动，但还是有些的，比如每天都找研发聊需求方案的可行性，估算大概需要的时间，不同的是评估的需求的具体内容不一样，偶尔碰到一样的需求就可以不用再次评估。

有个让我感觉很奇怪的现象就是，我们部门的3个正式工都是普通本科学历，但是招的实习生都是研究生，我离职后又来了个上交大的硕士，从这也可以看出现在实在是太卷了。但是可能也是实习生流动性有点大，基本实习3个月左右就撤了，像我上面提到的那个待那么久的实习生是真的太少了。不过实习生其实也就是为了攒点实习经验好找工作的，3个月就差不多了；一般的中小企业招实习生就是当正式工用，节约用人成本的，也不是指望实习生能留在公司。我其实认为中小企业可以积极地去选拔优秀的实习生留在公司，毕竟对公司来说，实习生是优质来源，但又或许公司更喜欢有经验的正式工吧。

干这份实习的时候，一开始我干劲十足，可能是一种新鲜感吧，干了3个月之后我就有一点点疲惫了，中间有段时间我特别忙，跟我负责一个模块（人力模块）的实习生离职了，我一个人负责人力模块，然后那段时间需求又特别多，我经常加班到19点多，从早忙到晚，基本没啥停的，但是我也算是坚持下来了，熬过来了；后来新招了一个正式工，负责人力模块，我跟另外一个实习生负责时间模块，这期间人力的需求没那么多了，等我快要离职的那段时间人力模块的需求又多了起来，我想新来的那个正式工要忙起来了。

4个月的实习就这么结束了，我也还没有想好写完论文之后要不要回去，那就等写完论文再说吧。

对于未来还是有些许的迷茫，那就慢慢思考，慢慢选择吧。