秋叶大叔金句
要把可认识的变成可连接的人，再变成可以合作的人，就是人脉不断深化关系的过程。
大部分人的问题是关注的人太少，只盯着身边的几个人，这不是人脉，这是依赖性。
高价值的人脉不一定是大咖，而是和你有深入合作可能的人，这就够了。
有了合作才能有信任，没有合作过的信任那是客套。
人和人建立信任很难，一旦建立，在一段时间内，要反复合作，创造更大的价值。
打法是“先写书，再做课，聚合势能后做社群，未来带着社群做人脉深度链接”
看完秋叶大叔的文字，果断留言，结果入选了留言板发表出来啦，好高兴喔，很期待看看明天秋叶大叔会写点啥，哪天他能打动我这个吝啬鬼也打个赏，那会是怎样大的收获呢？怎样的兴奋呢？
又看到陈春花谈领导力的图，又一次点亮了。
图片发自简书App
五项领导力中思辨力，内定力，开放度，同理心是通常都知道的领导力，她居然把美感度也放在其中，真是出乎我的意料，美感度包括审美、创意、人文精神，这些对领导力有啥不可或缺的作用呢？非把美感度放在五项之一不可到底是啥道理呢？百思不得其解，准备改天请教下讲领导力的顾医生。假如成立我们的形象美学就可以去干部学院啦，真是不错。
回看自己，十年上班只有一点思辨力，十五年创业增补了一点内定力、同理心和美感度，开放度是接下来我要大大成长的。遇事要时时检查自己的念想，是不是心胸开阔？说话做事有没有予人玫瑰？谁说手机看多了不好，微信让我开眼界，长脑子。
