自知，却忍不住随波逐流；不自救，却总抱怨领导看不到自己的好。

11月份出校门以后，和很多人一样我选择了工作。

公司是一家小公司，氛围散漫，没有上下级观念，各种体系都不健全。

说句心里话：刚开始我瞧不公司，后来我瞧不上自己。

刚入社会，依然心高气傲。但是面试了n家公司，历经各种打着公司招聘的中介，打着招聘人事实则招销售的公司，再加上住所和资金的问题，我决定先干着。

当时我最大的庆幸是：自己可以参与公司体系健全的全过程。

刚开始，对于工作我兢兢业业，努力平衡着书本理论与实际工作直接的落差，从来不敢让自己闲着，一旦没活了我甚至会心慌。

后来，随着工作和同事双方面的熟悉，我开始和周围的他们一样，不再自己找活干，而是闲了就刷刷微博、朋友圈，逛逛某宝、某街……偶尔补补妆，讨论一下最近的热播剧……

领导下达的任务也不再像从前那般谨慎认真，而是得过且过。

休息的时候除了睡懒觉就是逛街，虽然知道自己处于“温水煮青蛙”的状态，但是却沉迷于自己的舒适区不愿跳出去。

前两天领导让交一份新年计划书，我按照自己现有的状态，很敷衍的写了一份交上去了。在我的固有认知里，这种计划书就是走形式，我们这种小公司要这个也没什么用。

刚交上去没几分钟，同事说领导找我。

领导说：其他人写的不靠谱我能得过且过，但是你不能，因为咱公司你是唯一一个科班出身的。如果你做什么事情都和别人一样，那你怎么让我看到你和别人的不一样呢？

其实我知道领导所说的一样，是一样的消极敷衍，一样的不思进取。

我红着脸默默地回去重新做了一份计划书。

细思，原来自己那点小心思根本就逃不过领导的眼睛。太享受舒适区的安逸，却又无法掩饰自己本身的傲气。就像是青春期的孩子，自以为成熟，却处处都显示着稚气。

在学校的时候，觉得自己哪怕不是天之骄子，好歹是个本科生；就算进不去世界500强，进个普普通通的公司也行。但是打扫卫生，端茶倒水这些事情也不能让我做呀？！

在一个小公司的文职岗上，从打扫卫生到组织公司年会，桩桩件件的各种大事小情，虽然领导不会每一件都看到，但是他们多年的阅人经验已经可以把你看得差不多了。

我不知道多少曾经以进500强公司为目标的人，在选择曲线救国的时候，一不小心就成了温水中的青蛙，自知而不自救。

公司的书架一天不打扫也没关系，公司的植被一天不浇水也死不了，新年工作计划拖两天再写也可以……

看似所有的工作都可以攒着、拖着，反正也不会被扣工资，可是自己曾经的追求呢？也在这无形之中被攒着、被拖着，甚至被遗忘了。

有时候我们说领导看不到我的努力，你和其他人一样，甚至还不如其他人，领导怎么看得到你的努力？

是金子总会发光，很多人都认为自己是金子，只是平台太小，限制了自己。但是是金子到哪都会发光，依然暗淡的人，就该自己找找原因了吧？

每个人都想与众不同，但又忍不住随波逐流，那领导怎么能发现你的独特呢？

别人在刷微博、朋友圈，逛某宝某街的时候，别学，因为自己是要走的更高更远的人；女生学会基本的化妆是必要的，但是不能靠脸吃饭的话就别在工作的时候在脸上浪费时间了；和同事之间多一些沟通交流是好的，但工作的时候讨论热播剧的人，怎么让领导相信你是个努力工作有潜力的人？

环境很重要，但不是主要，想要让人看到，自己就要做好。