第十二届中国人力资源趋势与变革《下一个未来2019》-重组、重塑、重生学习分享
对于江老师提到的“同频同行，强者共生”，较有感触，我们在公司工作也好，外出学习也也好，结交朋友也罢，当我们这群80年人的ＨＲ互联网3.0时代，需要有些突破与蜕变，对于知识的储备需要时时更新来适应社会飞速发展，当团队中的小伙伴提出些新想法新思维时，其它的同仁应该是以快速学习方式及了解最新的资讯，以应对市场的变化。
美女庄老师一上场，首先是她声音吸引了我，她的成长经历在一次又一次在刷新历史，庄老师提出：
1. 其实我们的客户只有一个，那就是老板，员工只是我们的用户，我们应该多去观注老板的需求点、老板所谈论的课程、老板对各家公司的损益的要求，再来评核我们目前的用户，最终达到老板的的期望值。
2. 当第一个人体开始考虑自我的价值和意义就是重塑意识的开始，我们要做的就是快速起步奔跑，在行动中完成长，最终成长为你想要的样子………
3. 如何变革？对自我及周围的环境进行盘点，对于欠缺部分进行补强，最终完成职场蜕变………
