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一个单位，同事关系，重不重要？仁者见仁智者见智，有人说：“无关紧要。”有人却说“十分重要”。可到底怎么样，没有一个一致的看法。
大领导开会，大话套话里永远都围绕着诸如“团结”，“凝聚力”等词语高谈阔论。会开的多了，这些老生常谈的至理名言也就听得麻木了。
不过，我觉得，团结固然重要，但就团结的字面意思来讲，没一个团体能保证团结，因为人都是自私的。自私的基因决定了每个人都是为了自己，趋利避害，不会为了一些事去放弃自己的利益，除非是雷锋一样的人物。
我们这个团队
一共七个人，其实也挺团结的，就有个别人不会做人，做人不老实，不地道，每个人都嫌弃他，说他的坏，以至于我到现在都懒得理他，他永远都在装睡，还自我感觉良好。这个团队成立之初，我们的科长就很纵容这些不讲规矩的人，到头来一味地纵容形成了他自由散漫的办事风格，不能严格要求自己，还侵犯别人的利益。
就拿昨天的事情说吧，昨天他自己的手机落饭馆了，同事帮他拿到门卫那。这厮竟然懒到下楼都懒得下，请求同事帮忙拿一下。这不是道德绑架吗？帮他吧？纵容他，他更懒，不帮吧，他心里还埋怨，不近人情。
一个超级不会做人的人，懒惰自私的人到了哪里，团队都不会欢迎，人见人爱做不到，人见人嫌真可悲。
