一个人从技术转型做管理，他意识到自己的不足，不断去学习，去思考，去进取，可是最近莫名其妙的被人给否定了，原部门被改制，在没有发行任何文件和通知的情况下，还有人趁他请假不在公司的这段时间约谈原本属于他管辖的员工，承诺一个接一个，加薪，给加班费.......，甚至跳过部门主管。
请假回公司之后的他，L小姐看到的还是很积极配合公司的变动，但是心里总是会有很多的不确定，到底是为什么要做这样的变动。这样的变动对公司到底是有何益处。做事的人都没有去表现过自己，一味的被否定，被打压，只是不断给的项目，临了却全盘被否定，一文不值。
让L小姐看到的这个人并没有从此悲观或者一蹶不振，相反他积极主动的配合工作，检讨反思之前工作的不足之处。同时也明白了自我营销的重要性。单凭一颗赤子之心，能理解你的人也不一定真的会去理解你。这个快速发展的时代，已经超越了曾经所谓的“酒香不怕巷子深”，现在是“酒香也怕巷子深”，不用去夸大自己的努力，至少让人看见，就不会在事情刚刚快要做的时候被人否定吧！
学会肯定自己，学会发现下属的长处，学会肯定自己的下属，这些都是必须学会的技能！新的时代赋予人新的观念和方式！
钱也许能买到暂时的付出，但是能买到忠诚和追随吗？换而言之，工作也许就不必带情感去做，徒增烦恼！
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