2月份过得有多爽,3月份就过得有疲惫。2月份本来天数就比较少,只有28天,还有一个春节长假,剩下的十几天个工作日也是年前和年后,说是浑浑噩噩的虚度光阴也不足为过。
3月份过得真是疲惫,且不说年初各项计划开始执行,23个工作日过得尤其漫长。
每个月的上半月都是计算工资的忙碌时期,由于2月份工作天数少,业绩也少,所以大家的工资很好做,提成更好做。3月份不到10号就已经把工资都搞定交给财务了。
本来3月份是招聘旺季,可惜这里也没啥旺季不旺季的,除了业务员这里啥都不缺,可是业务员哪是招聘旺季就可以了招到的。
但说了招聘旺季,对于我自个儿来说,也还真是。没有更新任何招聘网站的简历,却接二连三的有猎头招到我,提供的岗位都是很不错的经理或部门负责人,薪资也能达到我的要求,也是我熟悉的教培行业,工作地点也是我能接受的。只可惜的是,现在的我并不想换工作。总觉得很遗憾,我也不知道守着在这干嘛,也许我真的想活在舒适区了吧。
都说一年之计在于春,3月份对我以往任何一家公司来说都是业务的旺季,年后老板都会逼各种业务员往前冲,毕竟已经浪费了一个2月份的了,3月份不把2月份的业务补上,公司的业绩就达不成既定目标了。这也促进了我自己的工作,以往的3月份忙碌而充实。可是这家公司老板的原因,3月份是延续2月份低迷,每天我看着业绩报表,我都替老板感到忧心。年前他就跟我说,1月份呢快过年,是废的,2月份过年,是废的,3月份年后,也是废的。真正开展业务只能到4月份,本以为这句话是老板随便说说,原来还成真了。
以前再培训机构的时候说过3月份学生开学,所以是旺季,但是我们是做成人教育的,跟学生没有多大关系,为什么会成为旺季呢?当时的市场经理说,旺季是我们说了算的,我们说是旺季,销售就会在这个时候冲,各种激励机制,各种奖励方案,谁不愿意在旺季给自己撞一笔。
所以说到底,还是老板的管理除了问题呀!