周三市领导要来单位检查。
下午，单位领导叫了楠木和另外的两位女同事去办公室布置任务。
起初，大家都听领导讲要检查的内容，楠木和同事要准备的资料。
楠木意识到最后的汇总是自己的事，整理资料也是自己的事，换句话说，两位同事负责提供资料，剩下的活儿全是自己的。
意识到这一点后，楠木开始追问细节，她在脑海里梳理要整理的资料有哪些，分别找谁要这些资料。
全过程就是领导说要求，布置任务，楠木不断提问和确认。
离开领导办公室后，楠木开始懊恼，责备自己话多，有几次还抢领导的话头。
反观另外两位同事，她们神定气闲，说话不紧不慢，一点不着急。
其中一个抱着手臂，拿着手机，一言不发，等楠木Q到她了，她才回一句。
当时没觉得有啥，现在想起来，楠木有些不平衡了，现在领导布置的任务是额外的工作，单位成立了一个新部门，负责运营的是楠木，那个抱着手臂的同事挂着新部门的负责人职务，啥荣誉都得到了，楠木啥利益没捞着，干着最累的活，操着最真的心，说着最碎的话，结果啥也不是…
想到这，楠木有些泄气，对这份额外工作的兴致淡了一些。
“还是话多了，显得不稳重，落在别人眼里难免遭轻视”楠木想“闷母鸡抓白米，还是那位同事沉的住气，你看说话间领导就肯定她做的好，果然，越在意什么就越失去什么，你在意敬畏领导，领导不把你当回事儿，那个同事在领导面前保持自我，冷静的面对，领导反而觉得她好，看来，要守住自己的边界啊，对待领导不能一味的恭敬和听话，要有距离感，要有自己的边界啊。
“还是嫩了点，不够沉稳”楠木有点恨自己，一见到领导就越过自己的边界，僵化的没了弹性，像被老师提问的小学生一样规矩，小心翼翼，诚惶诚恐。
害怕和领导说话，不敢主动找领导汇报工作，领导主动问起来，也是三言两语，一口气说完，说完就跑，浑身不自在，真是怂人一个！！！简直无语了！！！
还是谈工作吧，这个让楠木比较有安全感。
想到去年一年，兴致勃勃，每天像打了鸡血一样，在本职工作和额外工作之间来回奔走切换。
今年心态不一样了，面对热爱的额外工作，性子沉稳了些，不再那么激动和兴奋。
好像一个暑假让楠木成长了，放下了执念，稳稳的来，慢慢的走，一切都会有一个结果，允许这个结果不尽人意，允许结果大放异彩，允许自己平凡甚至平庸，允许自己优秀甚至出类拔萃，允许自己打开乃至完全打开自己。
但行好事莫问前程，没有利益就没有吧，不忘初心，继续努力，做自己喜欢的事，额外的工作能让自己有收获，有成长，能快乐，这未尝不是一种收获！
