前言
本人2013年由 java 转到 Android 开发，十年间，我从小厂打杂到进入到核心团队，再跳槽到大厂，在华为呆过一段时间，18年四月份进了阿里一直到现在。这期间，我见证过很多人的成败起落，之前共事过的同事，有的已经进入到大厂的核心技术团队，拿到了百万年薪；而有的人停滞不前，最终渐渐与我们疏远，成为重逢聚会上的常常缺席的嘉宾。
我也曾接触过很多 Android 开发者，非常清楚学历代表过去，学习能力才代表未来！！程序员最大的限制并非年龄而是实力，被淘汰的人百分之九十五以上都有以下几点致命弱点：
如果你能够解决这些问题，那么我相信你可以突破瓶颈，升职加薪！
但大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
在此，分享一份阿里P7级别的Android开发全套学习资料，适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升！
Android开发全套学习资料】
1.【阿里P7级全套高级学习视频】七大专题：
1.高级UI，自定义View
UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。
不过很显然现在远远不够了，拒绝无休止的CV，亲自去项目实战，读源码，研究原理吧！
2.NDK开发
音视频，人工智能，这些是未来没办法阻挡的发展大趋势。我们可以在猎聘网上看那些招聘岗位，要求精通NDK的薪资都在30-60K+。追求高薪岗位的小伙伴别错过
3.数据结构与算法
字节跳动面试，算法不过关被拒。就想换一家算法要求不高的大厂不就行了？
结果去阿里，去腾讯，去华为，小米等公司面试，不料也都被拒绝了！
4.Java内核原理
百分之百，大大小小所有公司，面试必问
5.Flutter
火了一年多了，你工作不一定要用到。但是你出去面试（初级很少要求会），肯定会问到的。
关于Flutter是不是未来，我没法确定告诉你，我能确定的就是你要去面试高薪岗位，你得掌握这种主流的新技术（大厂最看重的除了基础，技术水平外，就是你的学习能力。）
6.性能优化
听说大公司的末位淘汰制专为代码质量差性能低的员工准备的。怎么样写一手高性能的代码？怎样进行性能调优呢？
7.移动架构实战项目
架构师不是天生的，是在项目中磨练起来的，所以，我们学了技术就需要结合项目进行实战训练，那么在Android里面最常用的架构无外乎 MVC，MVP，MVVM，但是这些思想如果和模块化，层次化，组件化混和在一起，那就不是一件那么简单的事了。
更多Android可以查看我的个人介绍！！！
