三十而已里面的曼妮在跟店长做汇报的时候，提了一个问题，她说她想三十岁前加速让自己成功提职，她说她自己注重的是业绩和客户资源，她问店长她需要做什么才能提速达到自己的目标。店长说，亮点很重要。说到这个亮点我觉得非常有感触，我想到了我的工作有注重到亮点了吗？曼妮在之后的工作中会做出什么有亮点的工作？如何才能让自己的工作做出亮点，突出自己的特色，赢得客户和领导的青睐和赞赏？
什么才是亮点？
亮点就是非常突出的，跟平常不一样的，跟别人做的完全不一样，有非常鲜明的对比，让人不可思议的，一看就觉得像是不可能做到的，而你却做到了。
怎么才能做出亮点？
从与众不同的角度，从小的角度去切入，然后进行专攻，跟别人做的方式不一样，方法不一样，目的不一样，避免跟别人做得相同，做出的东西应该是独一无二的。
如何利用自己的优势做出自己独特的亮点？
首先要发现自己的优势，自己比别人强的地方在哪里？在具体的任务当中，怎么样发挥自己这些优势？把自己的优势融入到事情的每一个环节中，做出的这个东西应该是没有人能做得到的，只有你自己能做得到的。这就像是一个秘方，只有你自己掌握，别人都不知道，别人无论怎么模仿都模仿不来。
最后一点，值得思考的是，三十而已里面的这个片段中，曼妮的前一个同事进去被店长一顿训，说她没有想好为什么要来。然后曼妮进去了之后，不但没有让店长生气，反而利用这个机会给店长提出了一个问题，让店长为自己的成长提供了宝贵的建议，她的建议曼妮非常受用，而且这个店长也感受到了自己被下属尊重。这是一种好的兆头，对曼妮来说是一个好的兆头，因为她知道自己该怎么做了；对店长来说，也是一个好兆头，因为她也期待曼妮成长为一个更好的员工，管理者和领导者。
