一、几点误区：
001 年轻人第一份工作太在乎工资，在第一份工作中养成坏习惯，会影响自己的一生发展。
002 工作和职业两者混为一谈，分不清，只顾及眼前能不能挣到钱。
003 把自己仅仅当做单位的过客，而不是主人，觉得自己反正都是要走，做事差不多就行了。
004 被语言暴力激怒后，就乱了章法，一顿互撕，打击你的自信，引诱你偏离工作中心，脱离了工作的重点措施，丧失成功的机会。
005 疏于沟通。很多时候，一些必要的环节最终绕不过去，谁都不与缺乏团队精神，甚至领导打小报告。
006 缺乏全局观。回答领导问题只站在自己角度，其他的一问三不知，也没有表现出要去查的样子。
二、如何破法：
001 年轻人第一份工作注重更多成长空间，力求成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业。
002掌握更多专业知识和行业动态，不断提高管理能力，要有选择的做事情，凡是对将来职业有利的事情，无论是否有报酬业务，不管报酬是高还是低，都要做。
003 在公司把自己当主人，积极上进去学东西做事，去了就要干好，给自己充分的锻炼机会。
004面对语言暴力，确认问题是不是真的在自己，要搞清楚施暴者这么做的目的是什么？有问题尽量直说，要积极主动，对别人保持尊重，态度坚决明确。
005 做事提前打招呼，通过协调和谈判解决。在沟通时，第一时间直接给出答案，理解对方提问的目的，提供有用的信息。任何时候为人谦卑，要敢于发表自己的意见和看法。
006 明确工作是为了自己的职业发展，主动多做一些事情，多跟人打交道，去帮助他人。注重长期效益，有大局意识。
