2019-12-20

4种领导行为指导，参与，成就导向，支持

支持加上成就导向，我觉得这种比较适合我

给我设定一个比较有挑战的目标，并且能够给到我相应的支持，让我去完成它

之前的领导领导风格不是很明显唉，大概目标路径

说不太够味。

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