最近乘风破浪的姐姐特别火，咱也蹭个热度，跟着说一说，从第一期开始就觉得这些姐姐们真的是很厉害，每个人都有每个人的闪光点。但是总结起来印象最深刻的就是分组及分组后的表现。
首先来说分组，有个人成绩的排序先后，也就有了命之说，有个人喜好的原因也就有了运之说，看看分组的结果，都不会想到后面表现与分组有莫大的关系。
就说说最受争议的“艾瑞宝迪”，每个人其实都很优秀，分组也是和谐的，但是为什么之后表现很差的，这就说到了团队了。
再来说团队，30个人分成775533,共6个组，每个组里唱有，跳有，都不擅长的也有，可是团队表现来看，就能看出团队协作的重要性了。
说两组印象最深的，第一组是海陆所在的分组，其他人唱的都很好的情况下，海陆是整个团队的短板，可是看看团队里其他小姐姐的做法，他们没有因为海陆的短板对海陆有意见，而是安慰，辅导轮番来，最后呈现的结果就是海陆有成长，团队有表现，总体来说团队完成度很好。
第二组是“艾瑞宝迪”，首先这个组是个大组，人数有7人多，作为团队来说，管理起来是困难的，然后说领导，选择了叮当为领导，可是叮当的性格能当领导吗？从表现来看是不行的，她个人有能力，不代表能代领团队，作为一个领导的魄力及决断力她都没有，所以会被其他小姐姐们给淹没，而且她对自己的定位也不清晰，没把自己放到领导的位置上，别人质疑了或者没听了，她就消极对待了。一个团队，特别是每个人都是能力者的时候，不可能一上来就会对一个人言听计从，如果要当团队领袖，这个时候就要有决断力。再来说其他小姐姐，也是对整个团队没有团队概念，每个人都处于只思考自己的部分，所以整个团队表现就是一盘散沙。
还有一个印象深刻的点，是在评分之后小姐姐说的话，我对黄圣依的话很有感触，当大家在总结失败的教训时，别人都说我们表现的都不好的时候，黄圣依说不是的，我们个人都表现很好，只不过团队表现很差。我看到这里的时候就觉得这句话说的非常到位。在团队失利的情况下，大家都很消沉，需要有自信的人来把大家优势说出来，而不是一味的觉得所有都错的，有不好的，肯定也有好的，这个时候需要鼓舞士气，所以这句话很到位，整个团队也都认同了，大家各自表现很好，只不过没有捏合到一起。这就是团队和个人，是要相辅相成。
