“携程亲子园虐童事件”爆出后，大家都感到愤慨，痛心，当事家长直呼“肠子都悔青了”。
作为两个孩子的妈妈，我也是看得触目惊心，但冷静下来之后，我觉得讨伐已经毫无意义，涉事教职员工被开除法办，可能抚平孩子和家长心中的伤痛吗？
更重要的是如何避免此类事情再次发生，对于我们个人来说，尤其值得思考的是怎样才能不让这类事情发生在自己的孩子身上。
1.三岁前的孩子最好不要送到任何早教机构。
但凡有一点可能，孩子三岁前最好由妈妈亲自抚养，孩子小的时候特别需要妈妈的陪伴，长久相处才能产生足够的情感联结。工作可以等孩子上幼儿园之后再考虑。
一个健康快乐的孩子，顶你年薪二十万——秋叶大叔。
如果实在条件不允许，那么妈妈上班期间孩子也该由奶奶或姥姥等亲人帮忙照顾，但妈妈应该承担主要养育责任，尽量每天见到孩子，多和孩子沟通交流，建立良好的亲子关系。
不管怎样，不要太早将孩子送到早教机构，一方面孩子和家人相处不足，不利于身心健康发展，另一方面，三岁前的孩子表达能力实在有限，父母很难从孩子口中弄清楚孩子遭遇了什么。
2.选择幼儿园一定要先选老师。
前几天正好回答过一个怎样选择幼儿园的问题，我对选择幼儿园的态度一向是：公立还是私立，名气口碑如何，环境硬件是否过硬，这些都不是关键，真正关系到孩子的核心是老师。
选老师也不是看老师的学历成绩如何，是否有名校光环，是否多才多艺，而是是对待孩子的态度，是否能站在孩子的角度看问题，面对孩子那些鸡毛蒜皮的小事，是真心诚意地帮助孩子解决问题，还是敷衍了事只求不给自己添麻烦。
真正爱孩子的老师也会批评惩戒孩子，但会考虑孩子的感受，因此能把握住尺度。
所有这些，在幼儿园门口的金字招牌上看不到，宣传册页上也找不到，别人的谈论评价中也了解不确切，但仔细观察老师和孩子们在一起的细节，你自己的感受就能告诉你答案。
3.和孩子建立有效的沟通渠道，让孩子对你保持绝对信任。
孩子的表达能力有限，不太能说清楚自己的经历。
比如我家三岁半的儿子，今年秋季刚上幼儿园，每次从幼儿园回来，他爸爸问今天在学校干什么了，经常说不知道，或忘了。
我根据老师在群里发的照片或者经验进行启发提醒，就能说出很多信息了，很多孩子真的没有主动还原经历的能力。但作为父母，必须得想办法让孩子说话，并且尽可能说得详细全面。
对于表达能力欠佳的孩子，凯叔提到过一个好方法，那就是和孩子进行角色扮演，父母当学生，让孩子当老师，运用游戏化的场景，就能充分调动起孩子的记忆了。
另外，平时对孩子宽容些，不要太严苛，让孩子明白，不管发生什么事情，爸爸妈妈是可以完全依靠的人，在任何情况下都会信任他，保护他。这样孩子才能对父母产生绝对信任，万一遇到什么异常，孩子可以毫无顾忌地第一时间告诉你。
孩子的成长是不可逆的，万一受到了什么伤害，我们再怎么后悔，再怎么谴责别人，都于事无补了。我们能做的，就是尽可能防患于未然，而不是抱着侥幸心理，等到事情发生了才追悔莫及。
