本来说好今天办离职的，我反悔了，还好，老板愿意让我留下，我也承诺最少踏实工作一年。
事情源于周一的例会上，我因为长期工作负荷大当众顶撞了老板，然后拿着东西就走了，没上班，在家待了一天。后来我的上级给我打电话问我什么意思，如果还想留下来，就赶紧回到公司工作，若不想干了就办离职交接。我说行那就第二天去交接。
周二上午我的上级和老板再次跟我谈话，想挽留我，可是我不知为什么我真的一天班也不想上了，就想赶紧逃离这里。接下来我的上级忙的团团转，我的岗位也还有很多工作未做，公司暂时也无人接替我的岗位，我就又留下工作了一天。
周三我的上级依旧忙碌，我在公司干坐着，老板说叫我出去走走。下午快下班的时候老板把我和我的上级，招聘主管叫到办公室说我要离职的事情，交代我们周四上午交接。
下班后招聘主管又和我聊了很久，让我想清楚，到底离职的原因是什么，未来的职业发展方向是什么，毕竟这是我的第一份正式工作，而且仅仅持续了三个月。工作负荷大其实很大程度上是因为我什么事都自己扛着，没有跟领导和其他同事沟通协调，结果把自己压垮了。
晚上一个已经离职的同事给我推荐工作，但是我知道她心思不纯。回到家我认真想了想，捋了捋自己的工作，确实没有那么糟，还没到不可承受的地步。现在这个公司小，但是这里我想学什么想做什么老板都会给我机会，非常信任我，也没有太多勾心斗角。况且我的工作经验太少，出去了工资可能比现在高一些，可是估计没有哪个公司能包容我这样的性格，给我这么多机会。所以我决定留下来，并且保证至少踏踏实实工作一年。
职场中最忌讳的就是情绪化，身为职场人必须具备一定职业素养，维护领导威信，公司不是自己家，没有义务容忍员工。当工作遇到困难时也应及时与领导或其他同事沟通，而不是自己硬抗。接下来的一年希望自己能快速成长，无论是职业素养还是专业能力上，若发展良好，也希望能在这里长久的待下去。
