a.打造个人品牌的三个方式
1.明确定位、匹配渠道、保持一致
b.明确个人品牌的两个方法
1.个人品牌的核心是要有明确的定位，也就是说你要在你想要吸引的人群心目中占据一个词汇，让他们想到这个词就会想到你，因此你需要找到自己的独特标签以及想要吸引的人群。
1.1 找到自己独特标签的方式：
1.1.1他人的印象：你希望别人别人在谈到你的时候，想到的是什么，一般他人请教你，找你帮忙的事情都涉及到哪些领域、哪些能力呢？（英语，育儿）
1.1.2自己的优势：如果把你想象成一个产品，你的核心价值是什么，你可以解决什么问题；
1.1.3可关联组合的资源：我有哪些不同的能力或资源可以组合起来，创造一个新领域（企业培训+画画，互联网+）
1.2 选择你想要吸引的受众
每个人建立个人品牌的受众是不一样的，需要结合自己拓展人际网路的长期目的和短期目的进行澄清，对自己想要结识的人有了比较清晰的画像。
请记住你不需要所有人，只需要对的那部分人。
c.个人品牌推广的两个渠道
1 社交媒体平台：可以通过自己擅长的、不同的内容创作形式，输出自己的经验、价值观，来吸引那些和你有共同兴趣，价值观的人。如微信，知乎，微博，领英等。可以发朋友圈，经营公众号，也可以去知乎上回答问题；
2.职业社交平台：职业社交平台，丰富自己的职业档案，让更多业内人士对你有更鲜美的认识，领英，脉脉
d.强化品牌定位的两大方式
1.保持一致性，持续强化定位 持续输出，才能让你的定位不断地在人们的心智强化
2.避免展示与定位冲突的内容。
分析自己：个人优势： 沟通能力和学习能力较强，同时搜索能力也可以，快速解决哪方面的问题，结合自己做采购的工作可以从前端快速找到很多资源匹配，同时擅长跨部门合作，结合今天圈圈在直播课中讲到的，自己长远的目标是希望往管理层发展，那就需要展示自己爱分享会带人，擅长做决策和总结方法论的特质给领导，需要从思维，沟通，效率，人际四个方面去展现自己：
思维：结构化思维能力，系统思维，设计思维；
沟通：清晰的表达能力来说服影响他人，
效率：项目管理，团队管理；
人际：合作共赢的能力
想要吸引的受众是业内人士，如公司领导，同事，猎头，同行
短期目标就是调整好心态，去新的公司尽快熟悉和链接到同事。
