人类由古至今都是群居生活，所以有了村，有了镇，有了城市。
有人群聚集的地方自然就有团体，工作的时候和同事是一个团体，玩乐的时候和朋友是一个团体，在家里和亲人是一个团体。
在团体里面，每个人都有自己独特的贡献，每个人擅长和做的事情都不一样，或者是说每个人的任务都不一样。
不过比较奇特的是，人们只能看到自己做了什么，因为这些是自己在经手的，而别人在经手的，我们只能看到自己想要看到的，或者是别人表现出来的。
自己之前虽然不是一个懂得拒绝的人，但是，是一个渴望绝对公平公正的人，不过我所渴望的公平可能是更具有主观意识一些。
不是每个团队都会有绝对的分工明确，有一些模棱两可，大家都可以做的事情，它们不是很重要，但也是团队任务中的一环。
就比如在我们科室的一些耗材统计，材料的整理，休息室的收纳……
这些你不能说它很重要，可一旦仔细评论起来，耗材如果没有统计好，是会影响后续的物资，材料如果没有整理好遗漏了，是会引起纠纷的，休息室是会影响我们休息，甚至是整个科室的一个形象，等等，这些看起来是不大的小事。
有的时候我做了某件事情，比如我做了耗材统计，我就会希望有别人进行材料整理，或者是把休息室给归纳一下。
毕竟是大家共同的事情，所以有的时候我会说我做了某某某件事情，还有哪些事情还没有做哦，潜台词就是在表示：我做了这个，那你应该做那个，这样才公平。
当某些事情做的次数多了，内心里面就会产生一种怎么总是我在做的感觉，想着别人为什么没有做？
直到后来，我看到一些团队合作里面的影片，里面也是讲到每个人都说了自己在这团队里做了什么，觉得自己做的事情可多，可累，可繁琐了，别人啥也没做，或者是做的都是轻松的。
因为作为观众视角，我知道每个人其实都有自己的艰辛，没有谁是比较容易的，也没有谁啥也没做。
只是大家的注意力只会放在自己做了什么事上，从而忽略了别人也做了很多事情。
于是我开始想起，耗材也不是每次都是我交的，资料也不一定每次都是我整理的，休息室也不一定是每次都是我收纳的，在我放假的时候，在我没有做这些事情的时候，其实还有人做了这些事情。
别人做了只是没有说，可能她觉得这就是一件很正常的事情，并非像我那样，并非像我想的，这次我做，下次你做的那种所谓的公平。
不是说公平不好，分工明确，轮流值班也是一个不错的办法，这样的确会省了争议，只不过不是每件事情都可以分工的如此明确，工作可以，但家庭呢？朋友之间呢？
很多事情没有绝对的公平，总会有人多做一点，少做一点，只是不要在自己做的时候还心里充满了各种各样的想法。
当我们把越来越多的注意力，放在关注自己做了什么，别人没做什么的时候，难免会有各种各样的怨气。
在团队里，我们一定会做各种各样的事情，从中学习到一些经验就好，如果不想做就不要做，但是做了，就不要觉得自己是那个唯一特别辛苦的。
我们是这个世界上独一无二的我们，独特并不代表特别，把过多注意力放在只有自己做了上面，有时会费力不讨好，既然如此，还不如顺水推舟，还得个好形象。
