能者多劳，或者能者多得，你更喜欢哪一种？
其实不同的人都各有所爱了，我其实也没有做过销售之类的工作，对“能者多得”这件事没有更多体会。
但在体制内，真的是能者多劳，我觉得这并不是一句褒义词，相同职级的人，也许能力各不一，但薪水却相同，做着不同工作量的工作，领着相同的薪水，大概大家都不愿意展现自己的真实能力吧，即便有。
后来，因为总是隐藏自己的“能力”，渐渐地也就没什么能力了。
但在企业工作，但凡有格局和远见的老板，看到员工工作做的出色，也会时不时给员工加加薪什么的，可能我的老板都是好老板。
在这样的环境里工作，你会逼着自己激发更多潜能，能力也会慢慢增长。
但如果在安稳的环境里工作，能者多劳，即便不能多得，也要心怀感恩，认真对待眼前的这份工作，因为即便这份工作不能使我们大富大贵，也不会让我们缺吃少穿，即便像新冠疫情这样的黑天鹅出现，也没有受到过多影响，能旱涝保收，不也是一件幸运的事吗？
能者多劳的环境，会逼迫我们更快地自我成长，就像是在原始森林里捕猎的狮子老虎一样，也许饥一顿饱一顿，但是总有吃到大餐的机会。
能者多劳还是能者多得？到底哪一种更好，其实每个人的答案都不一样。
