“做一件有价值的事，一直做，然后等待时间的回报”我用罗胖的话作为自己分享的总结。

分享结束有一个提问环节。

“你是怎么接触到这些优秀的平台？”郭爽同学已经忍不住，好奇的问。

“在内心播种一颗成长的种子，一旦有机会遇到甘霖，就疯狂的成长。”

我准备了满满四页的分享稿，提前一周就开始构思，晚上经常越想越兴奋，然后一直到凌晨一两点睡不着，会担心来的同学很少，很尴尬；会担心大家对游戏和分享认可度不高；会担心…

对第一次组织这样活动的我而言，一切都充满未知和惊喜。

分享结束后，团体辅导的同学说:见到了一个不一样的朱星魁，我想说:“在咱们的主场，自己才可能绽放呀！团体辅导就我一个男生，总有一种违和感。”

孟老师第一次当着这么多人夸奖我，那一刻，一切的付出都值了，我真的很在乎，很在乎孟老师对我的所有评价，那一刻，甚至有一点点小膨胀，但是我知道需要优化的还有太多，太多。

(上面有太多情绪化的东西，逻辑不清晰，多多包涵)

1.时间的把握是最大的不足，设计的环节，第一阶段是通过团体游戏破冰，目的是让大家了解彼此；第二阶段是大家的分享；第三个阶段是“松鼠搬家”的游戏，目的是让大家的关系更进一步。

可是，初期的破冰游戏用时过长，大概花了30分钟，第二阶段的分享，我准备了大概12分钟，可实际是加入中间和最后的提问环节，花了大概20分钟；

最大的成功是我们营造了一个“能量场”，让大家不自觉把最真实的自己展现出来了，我想到了柴静在《看见》中的一句话“真实自有万钧之力”，这样的结果就是，话匣子打开，收不住。

作为组织者的我也不知道怎么去控制进度，分享的时间超过1个小时，制造了不必要的麻烦。

2.人数的预估还是比较准确的，12个同学，刚刚好，我相信愿意来的同学，是付出了时间成本和机会成本的，大家的主动性的确很高，效果也很不错。

这些同学是以后要被重点培养的对象，你愿意为这个团队花费时间，它一定会回报给你。

3.下次需要把大家的东西留下来，这是孟老师强调的，“时刻准备着离开，所以要想办法把好的东西留下来”。

这个认知我还从没有想过，“时刻准备着离开”，老师的话一遍又一遍的在脑海中重复。

最后，送给自己一句话，“净心，静心，敬心”。