hs检测软件开发方案
hs检测软件的开发团队
每位员工均能享有三险一金的待遇
•产品经理（一位）薪资：15k/月
要求：本科学历以上，有五年及以上的工作经验。
负责产品需求桥理，产品设计，文案等工作。根据产品需求，完成产品的策划和设计。
•UI设计师（一位）薪资：10k/月
要求；本科学历以上，有三年及以上相关工作经验。
根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流桯等做出设计。负责项目中各种交互界面、图标、LOG0、按钮等相关元素的设计与制作;能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。
•客户端工程师（两位）薪资：13k/月
一位Android客户端工程师 以及一位IOS客户端设计师
要求：计算机相关专业本科及以上学历，三年以上相关工作经验。
1.根据需求进行客户端软件的设计、开发和维护。与开发工程后项目相关人员配合共同完成应用教件的开发设计工作。2.参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。配合项目经理执行开发过程的技术管理工作。
•服务端开发工程师（一位）薪资：10k/月
要求：计算机相关专业本科及以上学历，三年及以上工作经验。
根据产品的需求，进行服务器端功能的开发和维护。在产品开发过程中，配合APP/终端/测试团队，确保方案落地。分析和监控股务器运行状况，确保服务器可扩展性和稳定运行。
•测试工程师（一位）薪资：10k/月
要求：计算机相关专业本科及以上学历，有三年及以上互联网项目测试经验。
制定测试产品的测试计划、方案。设计并执行测试用例，对产品进行功能，性能，安全等测试。实施高效的测试活动，并对浏试结果进行分析，给出专业报告，与其他部门紧密协作，跟踪缺陷及推动及时修复。维护测试环境，进行测试环境的部署与调试。设计并目开发测试工具，对测试方法进行创新。
•运营人员（一位）薪资：9k/月
要求：相关专业本科及以上学历，有三年相关工作经验。
对股务器进行日常维护，确保网络连续正常运行。配合数据分析、开发人员进行相关数据统计、参数配置、系统测试及系统监控;研宄运维相关技术，根据系统需求制定运维技术方案。
•推广人员（一位）薪资：7k/月
要求：相关专业本科及以上学历，有三年相关工作经验。
制定相关策划方案，通过第三方渠道曝光软件，做站外的品牌宣传，运用线下导流线上模式
hs检测软件的开发的工作要求
•APP的开发周期为一个月，各负责人必须既有质量又有效率的完成。
•各部门工作人员要遵守团队统一规范
hs检测软件的开发成本
•人工成本：各员工薪资和待遇
•非人工成本：工作场所费，水电费
•其他成本：设备成本
各种成本加在一起预计需要115K
