移动支付是当前银行业重点推动的新兴战略性业务，今年7月份列入总分行分管个人金融高管副职绩效考核体系，赋分3分，封顶3.9分。截至10月10日，尚有10家二级行该指标得分不到1分：高新区（0.67）、陇西（0.69）、商丘（0.69）、金水（0.74）、文化（0.8）、漯河（0.86）、花园（0.91）、焦作（0.92）、信阳（0.96）、濮阳（0.99）。为此，上述各行对滞后情况认真分析研究，分别制定了赶超的推进措施,即日起逐一分享给大家，以相互学习、见证成效。预祝尽早突破，加快实现“过1进2争3”。
一、从员工抓起：加大员工培训宣传，鼓励员工对身边的家人及朋友宣传和推荐使用二维码支付，一人推荐三户，全员可拓展1482户。
二、做好厅堂营销：通过一句话营销，大堂经理对新开卡客户推荐我行手机银行，同时开展体验二维码支付有礼活动。
三、加强批量外拓：把好代发工资批量开卡客户激活关，引导客户开通手机银行的同时体验二维码支付。
四、做细校园活动：学生对新兴事物的接受度较高，与合作院校学生会对接开展活动，宣传我行手机银行、二维码支付等产品，以班级、学院为单位，进行产品推广和体验。
移动支付卡净新增卡量，包括以下两项：
1.Apple Pay、小米Pay、华为Pay等各类NFC支付的当年绑卡净新增量。
2.二维码支付，指通过手机银行、缤纷生活、中银易商等各类渠道的二维码支付成功发生过借记卡交易的客户量。
