一、“五分钟起飞法”
在现在的移动互联网时代，我们每天都会接收到很多信息，别人的想法别人的经历往往会在一瞬间给我们灵感，于是自己脑子一热，决定从今天开始也要怎么怎么做，可是过不了几天就给自己找各种借口，无限期拖延，最后放弃。
许多人都有拖延症，有人甚至在年初立flag的时候，有一个目标就是“克服拖延症”，网上也有很多如何克服拖延的方法，但是每个人都是不同的，想找到适合自己的方法并不容易，今天的晨读材料中提到了“五分钟起飞法”，即放下其他事，立即开始做手中的事，先做5分钟，是个很棒的方法，值得一试。
“万事开头难”，其实只要迈出那一步了，先做了5分钟，就会越做越投入，效率也不会低，慢慢的想做的事情就做成了。
二、榜样的力量
从小时候上学到长大后参加工作，总是有许多牛人使我们望尘莫及的，这些牛人就是我们学习的榜样，有他们在前面引路，我们大多会越变越好。很多的榜样我们是见不到真人的，但是职场上流行的“跟对人”，在某种程度上也是榜样的作用，跟对人的重要性大家都懂，不多说，我想说一说不同的看法。
有一个好老板很重要，跟着老板学习他的行事风格也很重要，但是如果“不幸”遇到了一个“差劲的”老板呢？我们就要跳槽吗？
不妨换个角度想一想，这个人能当老板，身上必然有过人的地方，至少有比我们强的地方，那我们就可以忽略掉他身上的我们看不惯的缺点，多学学他的长处，一样可以取得成功。
想起了第一份工作遇到的老板，上班从来不准时，不太注重个人形象，人也有点轻浮，喜欢开年轻女孩的玩笑（不是恶意低俗的），我一度很讨厌他，但是后来发现我们部门业绩总是最好的，慢慢观察后发现，他的沟通能力和业务拓展能力相当强，跟客户能打成一片，后来他顺利升职加薪。
因此，看待人和事物都不能片面。择其善者而从之，其不善者而改之。
当然，如果自己实在不能忍，辞职走人也未尝不可。
