我们今天来聊一个话题，如何夸赞人？怎么夸不做作，怎么夸有分寸感，怎么夸不夸到马蹄上，最不会夸人的我尝试一下即兴讨论，把它当成一次练习和思考的机会跟大家分享，希望对大家有所启发。

       1.夸因不夸果。

        这是自己经验总结出来的一条铁律，师从某天津公司同事。为什么呢？就是大家无论夸他什么事，他都会脱口而出，这件事都是XX出工又出力，多亏了XX精湛的技术之类的。一句话让对方心里也美滋滋。我们举一反三一下，就是如果能够夸赞对方，把某件漂亮事的果，跟对方的某项品质或者某个事件结合起来。比如某人爱跑步，你可以从跑步的果，推导出来夸他自律；比如某人很少说话，你可以推导出来这人“敏于行而慎于言”；比如某人英语特别好，你可以说只有自我边界足够宽的人，才能够更好的实现自我价值之类的。总而言之，你把你夸赞的对象（人或者事）变为一个特别的原因，因为有你。那么这个夸赞就会让人脑补完形填空，默认为自己就是那个空。

        2.夸内不夸外。

        这句话跟上句略有不同的是，上者是因果，这者是常规的递进。比如你夸人衣服好看，不如夸人有气质，逢人减岁，遇物添财，你夸人好人好事，不如夸人心地善良，夸人做饭好，不如夸他懂温暖家人的胃。有些人做事做得好，你可以夸他身上有良好的品格和优秀的内在品质。

        3.类比的夸法。

        什么是类比的夸法呢？就是打比方，你这事跟某个事很相似。但是是正向叠加的相似，而不是反向的，因为反向的分寸感很难把握，比如你只要一踩一捧，就会有另一个人受伤，尤其是年龄和身材之类的，千万不要一个人跟另一个人相比来捧另一个人。我们举一个例子，曾见过一个夸人的很有意思，说一个老爷子去别人家做客，恰逢对方的儿子带了女朋友回家，只见他说了一句“你小子真有眼光，跟你爸爸一样会挑”。

          4.借助第三人之口。

          这一条方法非常适用于一种场景，你要去见一个可能中间有共同交集的朋友。你可以把别人对他的高评价，平淡的说出来，对方的靠谱之处，对对方的成绩如数家珍，这些都会让人觉得温暖又舒服，建立起信任。

          5.夸赞效果和影响。

         如果说夸因是归纳的话，夸赞效果就是演绎了。你对他现在的成绩做出肯定，不如夸他做这个事带来了多大的影响，帮助了多少人，实现了什么价值。甚至有些人常会夸一些孩子未来前途不可限量，但是这种夸赞的前提是，你的假设是有合理性的，不然就会觉得你张嘴说瞎话。比如你夸某人特别会照顾人，你可以夸她未来的老公一定特别幸福，有这么体贴温柔的媳妇儿。

          6.假设夸赞法。

         这句话强调的是假设，就是如果反推，结果是什么样。你可以用自己反推，比如“这身衣服，也就穿在你身上这么棒，换我这种身材就不行了”；“我要是早些遇见你这么懂技术的朋友就好了，真的是相见恨晚”；“这种事，这个公司也就你能办了，换个人我一点也不放心。”它蕴藏的意思就是，你跟别人不一样，假设是别人，就不行啦。

           7.感受+事实+比较+请教。

          这种方式在工作中非常常见，我们不做赘述。比如你要夸同事，你可以说，这个报告真精彩啊（感受），既有细致内容也有前后故事线衔接（事实），比上次见到你的汇报内容好多啦（或是比其他人的厉害多啦），你是如何去思考的啊（请教）。

【金词银句】062期：

1.毅力是一种非常有限的资源。

毅力就像你的存款，你可以提取，但是不能透支，而战略性撤退的本质，就是合理的管理你的毅力资产。深刻的理解毅力，就跟深刻的理解时间的价值一样，难。

2.人生就像滚雪球，关键是找到足够湿润的雪，和足够长的坡。

这句话是强调复利的重要性，如果总做非连续性的东一榔头西一棒槌，可能就会难以维系长时间的雪球复利。

3.不患人之不己知，患不知人也。

这句话本来想作为今天的题目，但是感觉展开的难度非常大，故放弃了，结尾处可以多聊几句。他的本意是“不要担心别人不了解自己，只担心自己不了解别人。”是啥意思呢？就是说，如果我们总担心别人不了解自己，但是其实我还是我，并没有什么改变，而如果我们不了解别人，孰亲孰远，孰好孰坏，那是真正危险的事情，是值得我们真正忧虑的，所以总是想让别人理解自己，了解自己，怕别人怨恨自己不如把眼光更多的放在理解他人身上。