要求

对自己，要十倍要求，当别人指出或者自己发现自己错误时，就得放大十倍去看待。

当别人犯错时，就得缩小十倍去对待，心胸宽广一些。

当员工犯错时，自我检讨要放大十倍，同步要求过去，却一定要高高举起，轻轻落下，不严苛责罚。

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