对自己,要十倍要求,当别人指出或者自己发现自己错误时,就得放大十倍去看待。当别人犯错时,就得缩小十倍去对待,心胸宽广一些。当员工犯错时,自我检讨要放大十倍,同步要求过去,却一定要高高举起,轻轻落下,不严苛责罚。