一个多月前，我海筛了几十份工程经理简历，最终挑选出十二份出来和用人部门共同进行视频初试，第一批没看对眼，全军覆没；第二批，六个当中总算找到了用人部门心仪的“意中人”，当然，处于人事部的我也觉得很不错。
在与用人部门共同视频面试后我们进行了内部沟通，最终达成共识，准备约他到公司实地面谈，当我兴致勃勃地打电话邀请对方过来面试时，他说他正准备启程去越南处理公司的事务，1月11日回国，12日立即赶过来复试。
本着契约精神以及公司求贤若渴的期待，我们，决定等他。
二十天后，在某个会议上，老板突然讲到部门设置，我当即联系了这远在邻国的某先生，我老害怕抓到手的鸭子又飞了。最重要的是我想确定他来面试的进度，这样便于后期工作的开展，结果大事不妙，这家伙说由于那边的人员工作效率不佳，拖延了进度，12号回不了，公司改订了27号的机票，问我28号过来行不行？
我顿时觉得脸烫，感觉像自己在骗人一样难堪，散会后我私下找了老板沟通，老板很爽快地说这么有交待的人，28号就28号，我们等他。
前天，眼看着日历快要翻到28号了，我又开始联系他，结果他的回复让我想到了“凉凉”二字。
“实在是不好意思，我错误估计了这边的工作效率和越南人的工作态度，而且我们回来也需要国内老板的同意，才安排行政部帮我订票。让你工作难做，不好意思了。”
我没心情往下聊了，种种迹象表明，原来兄弟你是没诚意换工作的，难为我这厮痴痴的不等风，不等雨，只等你……你这么履行契约精神，你妈知道吗？
还有两天就要放假了，我明明是可以过一个愉快的假期，结果给这事整得我到处都是烟雾笼罩了。
中午，分厂同事打电话过来说今天分厂午餐不够数。我一脸的愕然，总共才十来个人的餐数，配餐公司不大可能低级到20以内的数都数不清哇！再细问，同事说有两个人没报餐没有持票就私自拿走了餐盒……
当我联系该同事时他暴怒起哄起来，大概意思是他上班没饭吃巴啦巴啦一大堆……当然有饭吃的呀，你可以按规定报餐持票取餐，可问题是你没报餐呢，那你就占用了别人的名额呀？你这一占用，守规矩的就没饭吃了，换言之，这守法的还不如不守法的嘛，谁人还继续这么犯傻守法呢，这不是胡来么？他还死咬没人通知他报餐，兄台，报餐规定已实行数月之久！你这几个月吃的都是土么？
大到一个国家的法律，小到一个地方的公序良俗，如果人人都可以藐视而不履行，那守法守规的岂不是成了傻瓜二愣子？这是情何以堪啊？
遵守契约精神的你，其实真的很了不起！
后记：那位暴怒巴啦哥最终拉着没吃饭的那两位同事下馆子去了，这事也算是有了完美结局。
