2017.12.24 更新
来回听了两遍永澄老师的年目标课程，自己的期待也更新到了V3版本，看起来对自己2018年的核心目标更加清晰和坚定了，废话不多说，马上亮出来：
一、2018年核心期待： 提升金融思维
诠释：希望积累金融、投资的本质知识和思维、技巧并可灵活调用；尝试进行理财投资，用实践收获更多的金融思维和财富收入；
二、意义
1、金融思维是多元思维的体现，融合了经济、心理、数学等领域，而多元思维是增加决策成功概率的抓手。
2、复利，金融思维在个人理财、事业、投资等都有作用；
3、增加收入；
4、辅助职业换道，未来想从事VC或PE领域，金融思维可以辅助；
三、结果/状态
1、个人10%的收入用于理财投资，2018年年末收获至少8%年化收益；
2、输出倒逼输入，撰写5万有关金融领域的文字；
3、一场知乎live，讲述我学到的金融思维，希望100人付费参加；
四、思路
1、理论知识：全年完成简7理财课、秦小明金融思维课、香帅的北大金融学课、10本相关书籍阅读；
2、作品声音：以上理论知识转化成5万字的输出；
3、践行反思：个人收入10%进行组合投资，不断优化自己的理论知识和作品声音；
4、链接牛人：参加3个左右相关社群，找寻同频小伙伴；用作品声音和践行反思链接3位大神，包括香帅、曲凯、秦小明；
五、批评家 VS 实干家
1、工作忙没时间——早起；工作碎片化时间利用起来；
2、听不懂，看不明——从易到难，挑战RSQC中的Q；
3、领域太深，路太远，由于低估产生焦虑——意义感支撑，调整结果；
4、投入的钱亏了，挫败——看长期，避免短视；
5、注意力不足，看书就走神——日常冥想；番茄仲方案；
6、三分钟热度，热情消退——重塑意义，必要难度塑造心流；
7、乱投钱，缺乏规划和思考——看长期，避免短视；
8、思路不高效或偏了——每月调整；
9、结果设置不合适，努力方向错了——每月调整、反思；
10、意义不充分，甚至出现崩塌——重塑意义，或者用理解模型，思考身份和关系，重新制定目标；
以上为个人2018年的核心期待。
2017.12.18 更新
听说过雷军的一个小故事，他有一次看到一本有关硅谷创业的故事，内心受到了激励，然后开始燃起熊熊烈火，接着在校园的体育场上走了一遍又一遍，不断想不断走，最终坚定了自己内心想要的东西，而后就有了小米。
然而当时的我，也有点对未来缺乏规划，不太知道自己该怎么发展自己的事业，也期望着哪天像雷军一样的突然“顿悟”，还傻不拉唧的跑去了一个大学校园里，在操场上一圈又一圈的走，试图用这种“果上努力”的方式，思考出人生努力的方向。然后结果当然是没有任何结果。
而后我知道以下几点：
在操场走只是一种让自己沉静下来， 集中注意力的环境和行为而已；
如果过往没有丰富的经历，也许不会启发到思考，就是说雷军他想好要创办小米，必定和他过往的经历有关；
想要找到一生为止努力的事情，不在于突然的顿悟，而在一点点的探索，运气好能找到，或许永远都找不到，但探索过程才是最受益的。
然后在过去的一整年里，开始读书、接触更多外界的多样性。不断在思考自己的事业和生活。年末了，也该思考
2018年主要要做的事情是什么？
如何利用目标的牵引让时间花销更有效率？
有了模糊目标，怎么更好分解和规划？
带着几个我的疑问，我参加了永澄老师的年目标课程，我的收获总结为以下5点：
一、榜样的力量
榜样是我要学习谁，不一定是我要成为谁，每个人都有可以学习的地方，在于是否能觉察到。“我和我的榜样”这张表格，需要填写5位自己认为是榜样的名字，并且写上自己希望、学习、成为的相关特质、状态、才干等。我用很很短时间写下了8个名字，然后艰难的缩减成5位，最后填上相应的特点。
我发现，有的小伙伴说想不到有什么榜样，不知道填什么，我当时是有点诧异。如果没有榜样，很大程度在于心并不开放，没有广泛接触不同的人和事，没有从中看到对方的好。所以最后会有不知道填谁的困惑。
记得有一起罗胖在一期节目说，厉害的人在于能看到自己欣赏的人的缺点，同时也能看到自己讨厌的人的优点。总之，每个人都有自己可以学习的地方，多看他人的好，并转化成自身的。
二、大胆去想
“梦想时光轴”和“人生跳跃蓝图”让我从更高的点来俯视自己的一生，从更长的时间维度来规划人生。并从永澄老师的授课过程中，越发对“长期”“慢慢做 持续做”有了更深的体会。
近年来，心中总有个小我，经常跑出来，问我说“什么时候能挣到很多钱”“什么时候可以自己做老板”“什么时候可以不用苦逼挤地铁上班”，这样的念头让我产生内耗，甚至会导致决策和行为上的偏移。跟自己说“慢慢来”“持续努力”不容易，因为自己也不知道将来什么时候有成果，而从整个人生来看目前，心就会淡定很多，人生要活个一百几十年，目前才三十而立，往后的时间很长，不急在当前的一两年。
三、价值的澄清
跟着永澄老师做价值的梳理，从自身角色出发，分别列出当前的价值和满意度，以及未来希望提升的价值点。梳理过后，很深刻一点是，其实我在工作中并没有很强的不可替代性。撰写方案，他人也性，管理能力，也不强，沟通和对接客户层面，更没什么特点，而我仍然留在现有公司，很大程度第一是还在一个舒适区，每天较为宽裕的时间让我可以做自己的事情，第二是优势带来的掌握感，没有必要难度的下，我的优势虽然很明显，但是对自身和公司来说，我的价值并不大。这也让我深深感到焦虑，同时庆幸有这样的一次梳理，让未来需要创造价值的方向更为清晰。
四、期待的清晰度
在授课开始前给自己定了3个期待，分别是：
1、提升职场英语；
2、学习理财知识，开始少量投资；
3、链接金融行业牛人，向他们学习；
授课中永澄老师需要我们把期待的结果写出来，大约的话术是
1、期待是什么？
2、达到什么成果或状态，就表明期待实现了？
其实以上两个话术表面的是将期待进行量化。量化是经济学的一个重要思维，不量化的内容是无法评估的。也就是我有个期待，却不知道怎么实现？也不知道到底实现没有？这不就是瞎搞吗？
经过思考后，我把自身的期待重新调整了，且称为V2.0版本，会在课程视频二刷的时候重新优化。这里就先不放图了。
五、批评家和实干家
到了最后一步风险评估和预防。在通往目标的道路，总会充满各种不确定性，不管是大家故意忽视的灰犀牛还是无法预测的负面黑天鹅，总会让影响原有计划。
而批评家指的是负面的声音，对期待和思路的一切质疑，需要把它罗列出来，并给出对应给出预防和解决办法。当我填完了整张纸，当然继续填还会有更多，这才让我意识到，在达成目标的道路上，原来会有这么多的不确定性。而且在过程中一旦遇到，就让打击自我效能，让自己觉得自己“完成不了”“自己能力不够”，孰不知，在开始前的风险预警，就可以很大程度杜绝了这样的发生。
这个工具得好好用，常常用，对于工作的项目的把控同样有效，一个广告竞标，得从批评家角度不断进行风险预判，让方案最终呈现时更为顺利。
以下还想说说我对活动的看法：
永澄老师年目标课程的“窄”与“宽”
“窄”
这个课程用户很“窄”，因为它这不是一个寻求知识安慰的课程。内心没有迫切希望在新一年得到改变，而是寻求一个高价格的课程来寻求安慰，显然是错误的。如果心中没有自己的想法，只求在课程帮我找到目标，这种依赖也是不可取的。
“宽”
这不只是目标制定和管理的课程，还是一个让你审视过往，看清现状的契机。发下自己很少认真想想过往做过什么，有什么价值，1天的课程中，让我深入思考了这个问题。
还是一个赋能和提升动力的发动机。由永澄老师这个永动机给大家赋能，感觉成长的路上有了更多的支撑，明年继续参加各种课程，跟着永澄老师一同成长。
还是一个帮我开眼界，提高视野维度的直升飞机。从“人生跳跃蓝图”到“梦想时光轴”，给你更广阔的视野，从人的一生的思考。这样可以很好避免短视，只看到短期收益，而非长期。还是永澄的那句话，我们应该“慢慢来，持续做”。
PS：关于个人年目标的规划，还未完善，待有时间二刷课程再贴图上来。
